Работа в УРАЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников

Зарплата в рынке. Если есть потенциал, то рассматривают как преемника на руководящую должность. Обучение руководителей и преемников проводят с использованием системы дистанционной подготовки. Есть спорт, культмасс. Кто хочет, тот может заработать, особенно основные рабочие. Далее →

Сильная бюрократия, надо пройти семь кругов ада, чтобы добиться результата. Минимальное финансирование на обновление парка оборудования. Далее →

Белая зарплата, соцпакет (больничный, отпуска, мат. помощь при рождении детей), обучают на разряд, есть служебный автобус, который раза в два дешевле муниципального (если царь-начальник производства (цеха) сместит Вам график). Далее →

Как будто попал в СССР: о людях не думают, руководству наплевать, в каких условиях сотрудники работают: если на верхних этажах цеха тепло, то на первых двух стоит холод, зимой температура в цеху достигает 12−15 градусов выше 0. Окна пластиковые установлены безобразно, продуваются, поэтому работать приходится в телогрейке. Когда цех открыт (это происходит, когда завозят или вывозят продукцию) то холод и сквозняки гуляют по помещению. Люди часто простывают. Освещение не соответствует нормам, на некоторых рабочих местах, освещение в три раза ниже нормы. Само помещение цеха заполнено не пойми чем, приходилось протискиваться через завалы. Об удобстве работы промолчу. Загрузка работой неравномерная: то работы нет, то набирают несколько заказов, в итоге начинаешь делать одно, руководство требует все бросить и начать делать другое, затем третье. В итоге много недоделок. Комплектующие часто не успевают заказать, в итоге работа тормозиться так как собирать становится не из чего. Чертежей нет, все собирается по картинкам. Отдельный бонус: когда руководству для себя выгоден заказ, то оно требует бросить все остальное и делать только этот заказ. Как обычно ничего не успеваем, тогда руководство требует остаться на вечер, либо выйти в выходные. Когда отказываешься, то в наглую... Далее →