УСЦ ЕСЭ: отзывы сотрудников в Иркутске

Тебя как бы всегда хотят посадить в лужу.- отдел отчетности: Многие про это говорят. Был случай, когда сотрудница набросилась на начальницу и начала таскать её за волосы. Перебор, но нет дыма без огня.- отдел входящих услуг: Был случай, когда чуть не дошло до драки с руководителем группы. Тоже перебор, но тоже нет дыма без огня. Очень много претензий со стороны начальника, не руководства, помощи, как более компетентного, а именно претензий: «Почему ты так отразил? А с чего ты решил, что нужно так отражать?». Вы всегда виноваты. Руководители никогда не признают, если ошиблись, перекинут как горячий пирожок на вас.- отдел реализации: Заместитель начальника о сотрудниках и, важно, остальным сотрудникам: «Хохол», «У неё синдром отличницы?», «Вы заметили, что за время, сколько она здесь работает, она в наряде ни разу не повторилась? Обратите внимание», настраивает одних против других. Защищает, на стороне сотрудницы, которая называет по фамилии, обесценивает (волшебная таблетка от зависти), оскорбляет, унижает остальных, считает, что она всех на три головы выше, и её не достойны страна, УСЦ, муж, его семья, раздаёт поручения: «Я разрешаю тебе не работать».И это руководители. Что говорить про остальной коллектив: зависть, сплетни, неуместные вопросы, бестактность,... Далее →

Руководитель департамента по бухучету [З.] [Ю.] [Г.] рассматривает своих сотрудников как крепостных крестьян, зыбыв. Уйти можно только со скандалом. А устроиться в этом же холдинге невозможно. Она лично следит чтобы «бывших " не согласовывали. K Далее →