ФАМИЛИЯ: отзывы сотрудников в Москве

Я уже достаточно давно работаю в магазине Familia на должности продавца, и на данный момент меня практически все устраивает, есть конечно иногда определенные негативные моменты, но так на любой работе. Но могу прямо сказать, что преимуществ на этой работе много и первое из них это полностью официальное трудоустройство согласно ТК России. Также есть возможность выбора графика смен, и главное я сюда устроилась не имея опыта работы, так что любой желающий может здесь трудиться, нужно только иметь желание. Плюсом считаю и то, что нет необходимости оказывать консультации посетителям, показали нужный ряд или отдел и все. Далее →

Нагрузка на РТЗ огромная. Часто работаю одна в большущее зале. Клиентов поток. Извините за выражение, люди срут в примерочных. Вещи валят на пол кучами., Сдают, — кладут в корзины после примерки единицы. Меняйте политику! В более крутых магазинах, такого скотства нет. Люди обязаны сдать вещи после примерки в адекватно виде работнику. А не как в нашей сети, покидать на пол или сдать повешеными как попало. Часы убирает, зарплату срезаете, а нагрузка остаётся непомерная. Система конкурса с сертификатом, премирования, на 500 рублей-это нечто. У РТЗ в этом конкурсе заинтересованности нет никакой. Никто не будет впахивать за такую премию, чтобы выиграть и чтобы ЗУМы, ПК, и иже с ними получили премию. Премия в размере 10 процентов и фантик на 500 рублей, это разные вещи. Надрываться никто не собирается. Раздевалки есть. С отдельной кухней. Но, кулеров с водой нет. Воду таскаем из дома. Или фляги из туалета тц наливаются. Про грязь я молчу. Постоянных уборщиц на такой объем нет. Берут временных. Они в уборке не парятся, от слова совсем. Бывают дни, когда уборщиц нет вообще. Вывод. В магазинах в залах срач. Потому, как РТЗ не ишак. И работая в одиночку, физически не успевает везде. Да и при сокращении часиков... Далее →

Собеседовалась на вакансию «Специалист по кадрам» (декретная ставка). По ходу дела выяснилось, что на этой ставке две декретницы, поэтому срочный трудовой договор будет не на 3 года, как заявлено в вакансии, а на 2 года. А там, кто знает, может и меньше, это можно увидеть только при трудоустройстве. Необходимо будет перерабатывать, т.к. участок подзапущен, и выполнять доп. поручения нач. отдела кадров, которая сказала, что отказы не приветствуются и доп. оплата за это не полагается. Перспективы долгосрочных отношений весьма туманные, т.к. оставят если кто-то уволится или будет расширяться бизнес и, при этом, надо выкладываться. Очень много «если», а гарантий никаких. Лично мне было жаль потраченного времени, т.к. все это я узнала после успешной проверки знаний. Далее →

Я работала в центральном офисе. Жуткая компания с отношением к людям как расходному материалу. Их бизнес-принцип «закупать все со огромными скидками» распространяется и на человеческие ресурсы. Если вы будете работать за двоих вами будут недовольны. Потому что надо работать за троих! И ВСЕ успевать. У вас будут постоянно создавать ощущение неполноценности, давать понять что вы плохо работаете, глупы, нерасторопны и т.п. По любому поводу начальство закатывает скандал. Если вы попросите передвинуть рабочий день на полчаса, чтобы сходить к врачу или по личным делам — будет скандал. Заметьте речь идет не о том, чтобы отпроситься уйти с работы на полчаса раньше, а именно сдвинуть начало и конец рабочего дня на полчаса раньше, чтобы вы сходили к врачу или куда-то по личным делам. Уйти в отпуск- это вообще отдельная тема… Нужно вымаливать его заранее, очень долго унижаясь и объясняя, зачем вам нужно идти в отпуск (ведь в компании именно сейчас аврал!) Когда вы только приступите к рабочим обязанностям, никто не будет вводить вас в курс дела. В компании страшная текучка кадров: за 3 месяца из центрального офиса уволилось около 80(!) человек, а всего в центральном офисе работает около 450 человек. Подумайте об этих цифрах… По этой... Далее →

Ужас, просто не ходите туда мой совет, если вы алкоголик пропитым лицом то да… вас туда, нормальный человек выйдет только на один раз поняв что это больше не пойдет. Далее →

Да все! После Смены руководства посыпалась компания. Раньше люди были адекватные, теперь это бабки сплетницы и кулуарщицы, противно от лицемерия, хамства и поганого обращения. Нарушают права сотрудников на каждом шагу. А уж в пандемию превзошли себя! Текучка постоянная. Раньше был дружный коллектив работали за идею не только за зп, теперь все волком друг на друга поглядывают потому что не знаешь кто тебя подставит. От нашей самодурши весь коллектив сбежал, точнее она выдавили всех и поставила своих который на все угу. Никому не рекомендую эту компанию, достоинство и нервы дороже. Я почти уверенна, что если не сменить некоторых руководителей фамилии хана, а ведь была перспективная компания. Пока они едут на старых титулах и заслугах, но это не вечно. Все жалуются уже что ассортимент ужасен, цены не соразмерны и т. п. Далее →

Хуже места я ещё не встречала! В автобусе всем выдают поддельную флюорографию! Обещают за смену 1500, но придумывают штрафы, что бы не платить деньги. Разговаривать не умеют. Как будто с зоны сбежали недавно. Подам жалобу в Роспотребнадзор! Сняла на видео как выдают эти липовые справки. Контингент: зеки, алкаши, наркоманы. ЛЮДИ НЕ ходите СЮДА работать. Ничего не заработаете ещё и подцепите фигни какой-нибудь! Далее →

Хуже места я ещё не встречала! В автобусе всем выдают поддельную флюорографию! Обещают за смену 1500, но придумывают штрафы, что бы не платить деньги. Разговаривать не умеют. Как будто с зоны сбежали недавно. Подам жалобу в Роспотребнадзор! Сняла на видео как выдают эти липовые справки. Контингент: зеки, алкаши, наркоманы. ЛЮДИ НЕ ходите СЮДА работать. Ничего не заработаете ещё и подцепите фигни какой-нибудь! Далее →

Никому не советую идти работать в Фамилию ТЦ Айсберг в Астрахани с управляющей [Д.] [О.] Александровна! Или в любой другой магазин, где она будет работать! Хамское, унизительное, не человеческое отношение к персоналу и вообще к людям! Этой персоне нужно работать надзирателем в тюрьме, но никак не с людьми! Понятие человеческого отношения ей чужды и свое поведение считает нормой! Отношение как к рабам, при этом сама отсиживается в своем кабинете, отфутболивая сотрудников по любому вопросу, который они хотят выяснить! Много разных противоречий в работе. Низкая зп по сравнению с др.магазинами. Политика компании: работа на износ, отношение к людям по нагрузке как к роботам, постоянная текучка у данной управляющей, люди уходят из-за такого отношения либо ей самой лишь бы спровоцировать конфликт, чтоб уволить, при том, что работать итак некому! Нагрузка падает на остальных пару оставшихся человек, все зашиваются, ничего не успевают и при этом им грозят увольнением, типа они плохо работают! Просто одно сплошное противоречие в работе и самодурство управляющей! Дешевая раб.сила — часы сильно урезают, не дают заработать ртз, компания экономит просто на всем: люди получают копейки, а «верха» за счет этой дешевой раб.силы не плохую прибыль! Какую должность не возьми, начиная с замов и заканчивая... Далее →