Работа в ФАС РОССИИ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФАС РОССИИ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ФАС РОССИИ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФАС РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиГромадный объем работы при неконкурентной заработной плате, вечные проблемы с наличием писчей бумаги, с офисной техникой и т. п. Готовьтесь, что будете подготавливать, таскать и сдавать дела в архив, писать массу отчетов об отчетах. Большая текучка, выше главного специалиста в ТО ФАС России сможете продвинуться, если лет 5−10 проработаете, и то не факт. На аналогичных должностях в областных органах власти и в муниципалитетах зарплата больше при меньшей нагрузке. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбман и надувательство, даже не думайте туда идти. Руководство ведет себя нагло, постоянно орут на подчинённых. Загружают работой, готовьтесь работать 24×7 без отпуска, выходных. З/п 12 000 р. Премию делят между руководством, а младшему составу 0. Проходите мимо данной организации, даже не думайте туда идти работать. После работы в УФАС вас больше никуда не возьмут, руководство свою лепту вносит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобавлю… И это гос. Контора, где не заплатитли, ни копейки при графике 5/2 с переработками. Мораль одна все блатные, а ты может за так поработать. Ни одной претензии в свой адрес я не получал. Карамышевская набережная 44. Давно пора стрелять. Честно. Надоело. Далее →
-
Отвратительная зарплата (11−13 тыс в месяц) с подвохом. Все живут от премии до премии (квартальной), которая очень вариативна от должности, наличия мозгов и хороших взаимоотношений с руководством. При этом премия предновогодняя равна примерно сумме премий за 2 и 3 квартал. Это означает, 11 месяцев в году средняя зарплата составляет 20−24 тыс рублей, а среднегодовая после премии новогодней догоняется до 30−33 тысяч среднегодовой. Расчёты приведены оплаты главного специалиста (самая высокая должность среди рядовых сотрудников). При этом, количество работы столь неподъёмно, что человек никогда не доделает всю работу до конца. Далее →
-
Не тратьте своё время на собеседования: — они переносили несколько раз встречу, сами не запоминали когда и во сколько назначили. Это просто неуважение к соискателям, т.к. пришлось перекраивать весь график под них и отменить несколько встреч; — вопросы какие-то странные, неадекватные; — вводят в заблуждение по зп. При первичном звонке hr говорит, что зп низкая, но будут премии. На вопрос: а сколько в месяц? Ответ: общайтесь с руководителем на собеседовании. На собеседовании говорят про такую жу низкую зп и мнимые премии. Вывод: зря потраченное время. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
Все остальное. Руководство и начальство безучастное. Задача поставлена — и неважно как её будут решать, даже если для этого нет технической возможности. Ненормированный рабочий день понимается как работа с утра до вечера без выходных. Если попробуете уйти с работы вовремя — нарветесь на непонимание и претензии со стороны уходящего в месте с вами начальника. Раб должен работать! Зарплата по договору с начинающим сотрудником — 3500 рублей. Остальное бонусы и премии которые непонятно откуда берутся и могут испарится от того, что в руководстве кто-то чихнул. А чихают сейчас часто. В отпуск могут не отпустить просто потому-что. На график отпусков, который составляется в начале года все плюют. По ним явно плачет трудовая инспекция. Безумная текучка кадров даже среди руководства и начальства. Даже там походу понимают что ФАС помойка и стараются побыстрее свалить. Кстати про свалить. Уйти по статье — как 2 пальца. Уволится по человечески может не получиться. Начальство будет вас морозить, отказываться подписывать заявление под разными предлогами или вовсе игнорировать. Людей катастрофически не хватает. Адекватных людей и подавно. Техническое обеспечение ниже плинтуса. Урвать себе в кабинет нормально работающий принтер — уже достижение. Компьютеры пришли прямиком из мезозоя, издают... Далее →
-
Полно. В Хаб/УФАС вообще полный п"""""ц. Начальники отделов единицы адекватных. Зп маленькая, премии руководство со своими приближенными пилят по себе, народу раздают остатки как подачки. В некоторых отделах чтоб работать нужно либо лебезить перед самым умным, либо с [censored] подружится которая по ночам за бабки в ресторанах танцует. Вообщем не контора, а полный бедлам… Далее →💬1 комментарий
-
Даёшь дебош, братва. Заработная плата как насмешка над ненормированными условиями труда. Пахаешь как раб, а может и как краб. Получаешь в итоге совсем немного, ведь премию урежут для тех, кто выше или смог подлизаться. Не суть. Живёшь от квартальной до квартальной. Мелкий специалист, волоса тяжёлую участь в этих стенах, обречён на нищету, муки, страдания. К 26 годам появляется седина и нервный бзик. За работу с особой информацией не жди плюшек, могут не заплатить пока сам не начнёшь воевать. Однажды ты задумается о том, что попал не пойми куда, адекватно руководство. Начальство на уровне отделов уже другой вопрос. Простись с выходными, свободными вечерами по будням. Это были 2014−2015 годы хождения по кругам ада. Далее →
-
-
Уфас по г. Москве Чем выше должность — тем тупее персонаж, соответственно в теме шарит только сотрудники низшего звена, начальники и лица выше даже не имеют представления чем занимаются и не могут отладить работу сотрудников, абсолютно все руководство — блатное Если ты не работаешь с 8 утра до 10 вечера то ты плохой сотрудник Если ты все выполняешь как положено — ты тоже плохой сотрудник Карьерный рост отсутствует полностью, подняться в должности нельзя, что бы ты не делал Отношение к сотрудникам ниже должности начальника — как к мусору или тараканам, за людей не считают, но кормят обещаниями, что все будет хорошо, а те кто увольняются [censored] / Очень много случаев когда сотруднику не выдают трудовую книжку при увольнении и мешают трудоустроится на другую работу, постоянные угрозы и месть в отношении бывших сотрудников Далее →