Работа в ФЦЖКУ: отзывы сотрудников

не нашел Далее →

все [censored] и начать заново. коррупцией все пропахло, в руководство приводят только своих друзей подруг знакомых, которые идут не работать, а отсидеться с зарплатой. советую туда не идти без знакомств. руководители организации выполняют приказы свыше по отмыванию денег, компьютеров сотрудникам не хватает как и ручек с линейками, женщины в закупках устраивают оргии после работы в рабочих кабинетах лишение дмс на ура, чтобы выписать себе же премии побольше Далее →

Коллектив в целом норм, кроме начальницы кадров [Г.] Т. И. не имеющая профильного образования (так называемая школьная учительница)), сидит без профессионального образования, при этом лишает людей работы, аргументируя это тем, что у сотрудников нет профильного образования (несмотря на стаж и опыт работы), ну на минуточку у дамочки у самой нет образования профильного!!! Один плюс, что она потолок коптит в филиале, а не портит кровь детям в школе. А все просто она хорошо подлизывает любовнице начальника филиала, так вот любовница начальника филиала-Кротова Е.А. она же ПО совместительству начальник по какой-то там организационной работе)) не знаю, что она там организовывает конечно… Данная особо подтягивается на работу всегда к обеду вечно заспанная…, но как же она же там типа «первая леди» орет вечно на сотрудников показывая свою значимость… Правда помню были на моей памяти такие случаи, что коллеги давали совет решать вопрос надо с любовницей, а не с начальником филиала, типа он  (начальник филиала) все равно нечего не решает, она играет «первую скрипку». Весь этот беспредел поддерживает начальник филиала-Агурьянов В. И. (он может дядька в душе где-то очень глубоко) и не плохой), но увы бесхарактерный, безынициативный,... Далее →

Организация Филиал ФГБУ «цжку» Минобороны России по ТОФ бесполезная и бестолковая контора, простым языком прокладка между п@сей и трусиками, одним словом, передаточный пункт между ЖКС (жилищно-коммунальной службой) и ЦУ  (центральным офисом в Москве). Сама структура дебиловатая, ну понятно, что в таких конторах бюрократия процветает, но как в филиале такого нет негде я думаю. Делают основную работу производственные участки совместно с ЖКС, а филиал аккумулирует)) представленные три цифры складывает, и направляет в Москву. Все как обычно низы работают, а сверху бдят, содержание персонала обходится в миллиарды денег, а например на содержание 2500 зданий в военных городках выделяется (примерно ±10 миллионов от силы в год) это пшик для такого количества объектов. В лучшем случае, пару крыш подлатают, может повезет кому из городков кусок дымовой трубы в котельной достанется, но это если очень повезет. Но это все не беда, даже если котельная совсем развалилась, предприимчивый филиал и тут найдет выход из ситуации нарисует печать и подпись за командира в/ч, тоже схема давно отработанная, таким образом филиал всегда свою п@пу перед Москвой прикрывает, нарисовал паспорт и дело в шляпе. Все как обычно красиво на бумаге… А вот, что касаемо получить опыт... Далее →

Увы, их нет. Далее →

Генеральный директор не адекватен, кидает кружки в сотрудников, орёт матом. Из его замов, человека два реально адекватны. Что говорить о начальниках отдела, то это алис. В ИТ-отделе работает тупой, но очень инициативный Караман, который устроил сюда и сестру и жену. От него нет никакой пользы. За 2 года, уничтожил всю техническую часть, а сколько техники было выкрадено из компании. В юридическом отделе постоянные пьянки, драки, скандалы, интриги, расследования, секс на рабочем месте, пьяные выходки юристов уже надоели половине офиса. Отдел на цокольном этаже, Бухгалтерия, Финансисты, одни из немногих адекватных отделов. АХО — самый бедный наверное отдел в мире, никогда нет бумаги, ручек, карандашей, скрепок, столов и стульев, тумбочек. Пи**ец. Далее →

Только для «своих», кто устроен по блату, а таких полно Далее →

Никакой корпоративной культуры и культуры вообще. Обеспечения 0, ни канцелярии ни мебели. Зарплата складывается из оклада МРОТ и премии (дмс), размер которой не установлен, зависит от отношения начальника и финансистов, каждый месяц это сюрприз, зарплату узнаешь по факту. Вечная экономия на выплатах рабочим и обычным сотрудникам в пользу своих. Премии не обоснованы. Много людей, не выполняющих свои прямые обязанности. ЖКС № 2 Новочеркасск гадюшник какой поискать еще надо, беспредел. Далее →