Работа в ФЕНИКС ДОБРЫЙ ЖАР: отзывы сотрудников

Проработал в данной конторе четыре дня на позиции менеджера по продажам. Скажу сразу, что на собеседование вас поставят перед фактом, что первые 14 дней вы работаете без официального трудоустройства, чтобы типа устранить бумажную волокиту, если не останетесь, но даже если не останетесь заплатят за каждый день. И еще предупредили что местное руководство ходило на курсы управления по методике, где любят прессовать сотрудников для улучшения результатов. Я подумал, что за свою пятнадцатилетнюю карьеру уже столкнулся практически со всеми видами стресса, справлюсь… Ну-ну, на второй день работы, пришел некий совладелец компании [Т.] который стал не прессовать, а просто на просто начал унижать и лично [censored] каждого менеджера, за мелкие недочеты, угрожая что завтра всех по увольняет и наберет с улицы новых. После его «летучки» менеджер, который сидел на против, на вид самый опытный, встал и тупо оставшуюся половину дня ходил между столами, а остальные сидели в прострации. Из-за такой «методики» у отдела продаж работа встала. И так же продолжилось на третий день. Меня это не касалось, но я так понял самое прекрасное будет впереди не минуемо. И подумал, что я пришел сюда работать и зарабатывать деньги, а не терпеть изливания от индивида, который хочет за счет... Далее →

Часто слышал и замечал что генеральный директор мескева наталья владимировна прям кричит на своих сотрудников, сперва думал что это случайность, но потом заметил что она всегда кричит, по любому поводу. В один рабочий день, я прихожу на работу как не в чём не бывало, захожу с улицы и иду на своё рабочее место, я не заметил, но за мной остались следы с улицы (естественно, весна же) и генеральный директор мескева наталья владимировна ООО Феникс увидев что за мной следы начала орать что бы я брал швабру и убирал коридор либо она меня уволит, сходу. Я конечно не ожидал такого выпада, обернулся и увидел что действительно за мной следы и так же заметил что следы за всеми вошедшими сотрудниками (можете это обряд посвящения? если бы согласился с её капризом, то она бы поняла что этот сотрудник стерпит всё что захочу), на что так же обратил её внимание, так же обратил внимание что у них есть уборщица которая отвечает за порядок и это нормально, иначе они бы не нанимали её. Предложил ей следующее, что буду брать с собой сменную обувь, ведь это вполне логично, если сотрудник делает что-то не так, нужно ему объяснить, особенно когда он не в курсе о правилах внутри компании, что бы... Далее →