ФЕСКО ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТРАНСПОРТ: отзывы сотрудников в Владивостоке

Изучаете независимые мнения о работе в ФЕСКО ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТРАНСПОРТ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ФЕСКО ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТРАНСПОРТ по городу Владивосток . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ФЕСКО ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТРАНСПОРТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников ФЕСКО ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ТРАНСПОРТ 2 отзыва

Отзывы (2)

  • ФЕСКО Интегрированный Транспорт

    11.04.2024 • Владивосток
    ✓ Преимущества
    Из-за предвзятости руководителя не заметно их Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель Владивостокского отдела «Феско Транс» шантажирует своих подчинённых, создавая невыносимые условия работы. Стравливает парней один за одним. Вспыльчив, груб и неуважителен с коллегами, выражаясь нецензурно. В общении резок, может перейти на личности. Некоторые не выдерживают и увольняются. Запугивает подчинённых, критикует. Не прислушивается к мнению — считает своё исключительно верным. Обращает усиленное внимание не на эффективность команды, а на удержание власти. Руководитель нужен такой, как наставник и ментор, за которого коллектив встанет стеной. А он только объяснительные требует писать или уволит по статье. Нет комфортной работы для сотрудников. Далее →

  • ООО Феско Интегрированный Транспорт

    07.12.2015 • Владивосток
    Руководство (Домрачев д.н.), начальники отделов и департаментов по работе с клиентами в принципе не компетентны в том, что они делают. Начальник отдела внешторг — в бывшем стриптизерша, уровень интеллекта 0, знаний иностранного языка также — 0. Главное достоинство — умение заводить шашни с клиентами, а затем рассказывать о их половых достоинствах в коллективе. В работе помощи от нее не жди, т.к. она не в курсе, что и как делать. Умеет выполнять мартышкин труд — копировать/вставить. В компании всем на всех по..ер. Главный лозунг ФИТа — незаменимых людей нет. А то, что сервис упал ниже плинтуса — видимо, никого не заботит. Разбрасываются кадрами, действительно ценными. Аттестацию и собеседование на наличие навыков не проводят, хотя не помешало бы, чтобы ген.директор понимал с кем он работает и кто на что способен. Набор сотрудников зачастую производится по блату. Далее →