Работа в ФИНВАЛ ЭНЕРГО: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФИНВАЛ ЭНЕРГО и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ФИНВАЛ ЭНЕРГО. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФИНВАЛ ЭНЕРГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ НедостаткиВ компании норма, что из кабинета директора слышен ор, мат и оскорбления. Руководство даже не стремится вникать и разбираться в том, что выполняют сотрудники компании — важны только цифры. Вам обещали высоки уровень ЗП через пару месяцев? забудьте. Будете сидеть на окладе, а если ещё ваши показатели не будут удовлетворять руководство — и оклад в полном объёме будет под вопросом. Основной костяк отдела уже сформирован. Вам будут скидывать самые стремные заявки, которые в сделку вряд ли перерастут, ну или просто копеечные. Кстати, премии вовремя дают очень редко, все сидят и гадают, когда же этот день настанет. Говорят, что после увольнения, ещё какое-то время люди приходят за своей премией, это все ложь, никто вам ничего не выплатит. Есть среди сотрудников те, которые ходят и улыбаются тебе в глаза, а сами жалуются на тебя руководителю. В общем, дорогие друзья, не тратьте своё время на эту помойку. Надеюсь, мой отзыв вам поможет принять верное решение. Далее →
-
Не советую идти к руководителю тендерного отдела. Сидит там со своей невесткой, эта невестка будет сливать своему «руководителю» все что надо и не надо, причём преувеличив в несколько раз. Рости не даст, все плюшки отдаёт невестка и продвигать будет ее, премии и развитие все ей. Да и подчинятся будешь и руководителю и невесточке, а если не будешь невесточке, тебя выпрут)) лицемерия там ппц, ну бабы что сказать) причём заурядные и завистливые. Рот открыть нельзя. Разговаривать нельзя. И вообще не дай бог ты узнаешь кто они друг другу, тебя выпрут. лучше в отпуск не ходи) дабы не получить тонну желчи в понамке)) так как те, годами не ходят в отпуск) и ты ходить не должен)) ибо [censored] жить хорошо, раз они хорошо не живут)) у обеих завышенное чувство важности. сидят сутками крутым дядям миллионы зарабатывают, а себя считают чем-то важным, хотя по сути исполнители и никакого веса не имеют. Из деревни выехали, а деревня из них нет, ну знаете такой контингент) схожу в пятёрочку возьму хлеба по акции)) да и любить работу ты должен не за деньги, не дай бог скажешь что любишь деньги, они то работают за «любовь к работе», а как звонок с фин отдела, бегут спотыкаются за белыми конвертами)) смешно было наблюдать)) Семейный... Далее →
-
Собрали в маленькой комнатушке для написания теста и решения задач на логику. Хорошо, кандидаты сознательные в масках пришли. Сами встречают и проводят собеседование без масок. Пишут з/п белая, на самом деле на карту минималка, остальное на руки (будете ходить за своей зарплатой как за подаянием, ещё и сасибо говорить). На испытательный срок заключают ГПХ. 25 менеджеров продают запчасти и набирают ещё 5-ых. Вы, там много не заработаете. Далее →
-
По сути перекупы. Да официалы 10 брендов не больше. Цены космос. Продажи сами понимаете с чем…))))) Менеджеры несут полную материальную ответственность. Коллектив в принципе как везде- есть адекватные, есть сами по себе, есть не адекваты. Работа сложная. 90% холодные звонки, есть входящие, но шлак. Работать можно, но если нет показателей в первые 3 месяца прощаются. Хотя старички говорят, что реальные продажи и заработки «пойдут» от года работы. Палка о двух концах. Как повезёт. Если только воровать клиентов. И самое главное автоматизации никакой, счета подпись печать ставят как в начале 2000-х-в ручную. Согласование документов из рук в руки- везде надо бегать- Одним словом САВОК. Решать вам, но есть места и лучше Текучка -ад. Везде во всех отделах Хотя нет, водители и кладовщик не измены Хоть какая-то стабильность Коммерческий директор -вообще отдельный разговор, словами не описать- это надо видеть. Далее →
-
Присылают Айкью тесты и даже если ты их заваливаешь зовут на собеседование, до собеседования собирают персональные данные. ЗП в вакансии на момент моего поиска работы было не указано, но по телефону сообщают, что готовы платить такую сумму денег как указано в резюме. По факту через месяц опять появляется вакансия с указанием ЗП, что на 25% меньше моих ожиданий и обещаний по телефону. Собеседование проходит с коммерческим директором ровно 3 минуты, ни сотрудник отдела персонала, ни директор не считаю нужным рассказывать какие-то подробности о компании или вакансии. Впустую потраченное время. Далее →