ФИРМА ТРИС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ФИРМА ТРИС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про ФИРМА ТРИС по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

1

⚖️ Судебные решения

3

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в ФИРМА ТРИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👷‍♂️руководитель проекта / прораб (1)
👷главный инженер проекта (1)
ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности (1)
заместитель генерального директора по корпоративной работе (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ФИРМА ТРИС
Подписаться
Все отзывы сотрудников ФИРМА ТРИС 1 отзыв

Отзывы (1)

низкая зарплата много работы нет преимуществ Показать все

  • Работа много, оплата низкая или отсутствует

    05.04.2026 • Санкт-Петербург • Руководитель проекта / прораб
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет, не было и не будет, пока у руля не честный директор в лице Горюнова в.в. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все остальное — это недостатки, работаешь много, получаешь мало, а то и не получаешь!. Далее →

  • Частично удовлетворен иск о компенсации морального вреда бывшему сотруднику ООО «Фирма трис».

    16.06.2025 • Санкт-Петербург • ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1612/2025 (2-7537/2024;) ~ М-5788/2024 Подробнее →

  • Иск о задолженности по зарплате и моральном вреде, частично удовлетворен.

    16.06.2025 • Санкт-Петербург • Главный инженер проекта
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7760/2024 ~ М-5789/2024 Подробнее →

  • Частично удовлетворен иск о компенсации морального вреда из-за невыплаты зарплаты.

    16.06.2025 • Санкт-Петербург • заместитель генерального директора по корпоративной работе
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1611/2025 (2-7536/2024;) ~ М-5791/2024 Подробнее →