Стажировка в ФРЕШ 25: условия, плюсы, минусы?

Зарплату платят черно-белую. При увольнении, черную, естественно, не выплатили. Не доплачивают по отработанным часам, так же ежемесячно с каждого сотрудника снимается 1000 руб, под предлогом «общей недостачи», ну и, конечно, находятся поводы снять личную недостачу. Экономят на рабсиле, поэтому нагрузка на каждого работника максимальная. Дискриминация по оплате: испытательный срок на месяца, меньше, чем после. Так же, для тех кто не знает, на испытательном сроке обязывают отрабатывать 2 недели, перед увольнением, вместо 3-х дней. Коллектив оказался, на удивление, хороший. Ну, а про отношение директора и администрации к персоналу даже писать не буду… им и так не повезло, такая уж у них карма… Далее →