1. Рабочий день по 14 часов минимум. С 4 утра до 18 вечера. При устройстве оговаривается 12 часов. 2/2 вы работать не будете. 3/1 при самом хорошем стечении обстоятельств. И не дай бог вы откажетесь от добровольно-принудительной подработки. МТТ вам этого никогда не простит. Отношения будут испорчены, полетят штрафы за все подряд, что отразится на вашей з/п естественно. Про обед тоже можно забыть и не дай Бог вам съесть заверенный пирожок из списанки за прошлый день. Штраф. Лучше на помойку выбросить, чем пожертвовать бедному пекарню на обед. 2. Обучение практически нулевое. До всего приходится доходить самому, уже работая на точке. При этом редко кто на точке будет доволен тем что ты постоянно что-то спрашиваешь и тормозишь работу, делаешь какие-то ошибки по незнанию и прочее. И нежелание пекарей обучать тебя можно объяснить и оправдать. При таком графике работы все хотят скорее отработать и домой, а не объяснять новенькому что к чему. 3. МТТ ставят некорректные планы, а списание продукции вычитают из з/п, ссылаясь на то, что мол это вы плохие продаваны и пекари, которые делают некрасивую [censored] И никого не волнует, что продукцию не берут из-за завышенных цен на пироги, которые сделаны из мягко говоря плохого сырья. При этом списание... Далее →
ХЛЕБНИЦА: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в ХЛЕБНИЦА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ХЛЕБНИЦА по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ХЛЕБНИЦА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ХЛЕБНИЦА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ХЛЕБНИЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Уважаемые жители Нижнего Новгорода! Никому не советую устраиваться в пекарню Хлебница, т.к. Подписывая трудовой договор, вы обрекаете себя на рабство — в договоре расплывчатые формулировки относительно графика работы и должностных обязанностей, вы будете вкалывать за двоих, а то и за троих за те деньги, ежемесячно получать штрафы за все подряд. ИП [Ю.] Д. С., владелец франшизы на территории Нижнего Новгорода не считается с ничьими кроме своих проблемами, не соблюдает субординацию при общении с подчиненными! Использует стажеров как бесплатную рабочую силу! Никакого соцпакета и серая зарплата! Далее →