ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО: отзывы сотрудников в Красноярске

Планируете работать в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО по городу Красноярск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ХОББИ ГИПЕРМАРКЕТ ЛЕОНАРДО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 29.05.2024 | Красноярск
    ✓ Преимущества
    Из плюсов гибкий график, 2/2, коллектив хороший, дружный! Выплата больничных! На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов. Низкая зп учитывая загруженность. Форма: фартуки, которым 100 лет в обед, невозможно носить прибор ТСД тяжелый, из-за него оттянутые карманы всегда. Шатающиеся стремянки! тайные покупатели, которые снимают по 20−15 баллов за то, что не подошёл во время, а всё почему??? Потому что у тебя товар и его выкладка, а в магазине из сотрудников 2 человека. Почему 2 спросите вы?! Один стоит на Кассе самообслуживания, следит, чтобы всё пробили, второй на кассе номер 1, третий в рознице, четвёртый на обеде например! Итог: из 7 сотрудников свободны в зале 2 человека, зал большой! Москва верхушка, совсем не берёте в расчёт, что у спины нет глаз, когда ты выкладываешь товар под «пыльник» ты не всегда видишь человека. Не хватает товаров, план хуже выполняется, премию могут не выплатить. Соответственно не важно, как ты работал, отлично или не очень, все равны, а кто-то равнее ещё больше. Очень низкая зп, учитывая загруженность. Работа для стрессоустойчивых, покупателей бывают разные. Учитывая стресс в зале, стресс исходит и от начальников, если сильно стараешься, то не факт, что будут как-то поощрять. Обратный эффект получается, могут даже накинуть обязанностей ещё больше чем надо, сроки годности например, выстави товар, проконтролируй каждого, переделки... Далее →
  • 26.09.2021 | Красноярск
    ✓ Преимущества
    Своевременная з/п, обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала хотелось бы рассказать о несоблюдении субординации: к ним обращаются на ВЫ, а они к сотрудникам на ТЫ, несмотря даже на то, что сотрудник и руководитель одного возраста или даже сотрудник старше. И это, невзирая на их в какой-то степени необразованность, не знание грамматических норм русского языка — слово «клей» во множественном числе эти люди, поставив себя выше других, выше маркировщика, продавцов — консультантов-кассиров, выше старшего кассира, произносят «клея», вместо установленного нормами русского языка «клеи». Но это просто лирическое отступление, донести хочется то, что эта маленькая деталь лишь указывает на их неинтеллигентность (как по речи, так и по неуважительному отношению к сотрудникам, о котором расскажу далее). В нашем современном и образованном обществе должно быть иначе: учитель, нотариус, врач и тд. здоровается с уборщицей, моляром и обращается к ним на ВЫ, преподаватель обращается на ВЫ к студентам, будь он даже кандидатом или доктором наук — так и происходит в интеллигентной среде. Никто не ставит себя выше других — каждый с уважением относится к выбору и к жизненным обстоятельствам другого, каждый уважает чужой труд! А здесь же получается совсем обратное: один из менеджеров позволяет себе жёстко с высокомерием указывать на недостатки в работе сотрудников, и даже не потому что сотрудник не серьёзно... Далее →