Работа в ЦВЕТОВИК: отзывы сотрудников

Планируете работать в ЦВЕТОВИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про ЦВЕТОВИК с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Отзывы о компании ЦВЕТОВИК в основном негативные, зачастую упоминаются проблемы с выплатами заработной платы, включая задержки, недостаточную прозрачность системы расчета и неоплаченные стажировочные дни. Также часто встречаются жалобы на ужасные условия труда, включая нехватку санитарных удобств и постоянные штрафы за мелкие нарушения, что создает атмосферу безнадежности и страха среди сотрудников.

👀 Отзывы сотрудников

22

💵Средняя зарплата

50 000

💬 Собеседования

1

⭐ Общая оценка работы

1.8/5

⭐ Оценка руководства

1.5/5

⭐ Оценка атмосферы

3.5/5

Работали в ЦВЕТОВИК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЦВЕТОВИК
Подписаться

Отзывы (22)

штрафы низкая зарплата плохие условия неуважительное отношение плохая организация работы задержка зарплаты неприветливая атмосфера недостаток коммуникации отсутствие карьерного роста плохие условия труда Показать все
  • 28.08.2018 • Москва
    Не когда не соглашайся работать в компании цветовик или фантазии… Там ужас полный… Бесконечные штрафы, оскорбление сотрудников…за людей вас там не считают вообще. Очень много проблем, начальство и его подчинённые не воспитанные люди вообще. Воровство прикрывают, зарплату не платят. Далее →
  • 09.04.2018 • Москва
    Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотел больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно что-то требует, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть. Текучка 100 %- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят… Когда оформился, начал активно работать и очень старался, но чем... Далее →