✓ Преимущества
Белая З/П, но и то её прячут за премиями или командировочными. Возможность устроиться/уволиться дистанционно. Если вы не офисный сотрудник, а работаете на объектах, то может быть и никогда и не увидитесь с начальством. Могут помочь со вступлением в НРС, получением различных аттестаций. Выдают спецодежду и оборудование для работы (но это как бы и так обязанность работодателя, странно это записывать в достоинства). Обычная контора, бывают работодатели и похуже — но это не показатель. Коллектив на каждом объекте разный. Далее →
✗ НедостаткиОфису плевать на «полевых» сотрудников, которые работают на объектах. Им главное закрыть «дырку» в потребности специалиста, который необходим Заказчику, а что и как там с вами происходит им всё равно. Не нравится — увольняйся — найдут другого. Даже не пытаются выяснять причину текучки кадров. А даже если и выясняют, то ничего с этим не делают. Не знаю как у них там выстроена работа в офисе, но на объёктах всё очень сильно зависит от Руководителя проекта на месте. Если руководитель «бревно», то вам даже ручки с листочком не выделят — работой как хочешь — на тебя всем плевать, но дрючить за несделанную работу будут. Обращаться напрямую в офис бесполезно. Если попадётся адекватный руководитель, то и на объекте будет адекватно. Но тут как повезёт. З/П постоянно задерживается на месяц. З/П официальная, но уровень по нынешнем меркам средний. [Г.] премий (13-й з/п) и т.п. нету. Если повезёт с руководителем, то пару тысяч в какой-нибудь из месяцев могут накинуть. Индексации нет. Переработка и работа в выходные оплачивается, но непонятно как. Если работы на объекте нет, то и ничего и не получишь. Если Заказчик сократил заявку на специалистов, то вынуждают увольняться или уходить в отпуск «за свой счёт». Адаптация сотрудников не предусмотрена. Корпоративной жизни... Далее →