Руководитель корпоративного отдела в ЦКО СПЕЦИАЛИСТ ПРИ МГТУ ИМ. БАУМАНА в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Руководитель корпоративного отдела в ЦКО СПЕЦИАЛИСТ ПРИ МГТУ ИМ. БАУМАНА в Москве? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Руководитель корпоративного отдела в ЦКО СПЕЦИАЛИСТ ПРИ МГТУ ИМ. БАУМАНА в Москве

Хотите знать сколько получает РУКОВОДИТЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЕЛА в ЦКО СПЕЦИАЛИСТ ПРИ МГТУ ИМ. БАУМАНА в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РУКОВОДИТЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЕЛА в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 12.02.2025 МоскваРуководитель корпоративного отдела
    ✓ Преимущества
    Работаю в корпоративном отделе «Специалиста» больше 15 лет. Компания стала для меня вторым домом, а ребята в отделе — почти семьей. У нас в корпоративном отделе сложилась классная команда. Все профессионалы, всегда помогут и подскажут. С такими ребятами и сложные задачи решаются легко. Я пришла в компанию на позицию секретаря и совмещала работу с учебой в университете. А сейчас руковожу корпоративным отделом. Если ты готов, то тебе дают возможность развиваться и двигаться по карьерной лестнице. Здесь ты можешь смело высказывать свое мнение напрямую собственникам компании. Если есть идея или нужно решить какой-то вопрос, можно напрямую обратиться к руководству и тебя выслушают. Это очень ценно. Так можно решить вопрос в максимально короткие сроки. Конечно, иногда нужно настойчиво доносить свою точку зрения, но в целом, тебя всегда готовы услышать. Компания заботится о сотрудниках и ежегодно выделяет каждому соцпакет, который ты используешь на ДМС, на спорт, путешествия или покупку техники. Плюс квартальные и годовые премии — приятный бонус за хорошую работу. Я постоянно учусь и развиваюсь и особо люблю «Специалист» за то, что дает возможность бесплатно прокачивать свои навыки на внутренних курсах. Перед переходом на руководящую должность прошла полугодовое обучение в компании у ведущих и сертифицированных тренеров.... Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень высокий темп работы, нужно быстро переключаться между задачами. Большое количество KPI, которые могут стремительно меняться. Приходится работать усердно, что влияет на итоговую зарплату. Но это учит работать в сжатые сроки, искать креативные пути решения задачи, развивает способность быстро подстраиваться под изменения. Далее →