Работа в ЦФЗ ДОЛЖНИК ПРАВ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЦФЗ ДОЛЖНИК ПРАВ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЦФЗ ДОЛЖНИК ПРАВ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЦФЗ ДОЛЖНИК ПРАВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в ООО «ЦФЗ Должник Прав» оказался крайне негативным. Перед трудоустройством рекомендую внимательно оценить риски. 1. Неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата Фактически используется частично неофициальная схема оплаты труда: оформление на часть МРОТ, остальная часть выплачивается наличными. Больничные не оплачиваются — если сотрудник заболевает, он берет дни за свой счет. Отпускные в соответствии с ТК РФ отсутствуют: во время отпуска смены просто «закрываются», как будто сотрудник работал. Полноценной прозрачной системы начислений нет. В моем случае трудоустройство было полностью неофициальным, т.к. официальное трудоустройство было невыгодно для руководителя. 2. Порядок расчёта при увольнении По моему опыту, окончательный расчёт при прекращении сотрудничества производился не в день увольнения, а в общую дату выплаты заработной платы — 10 числа месяца. Это означает, что если сотрудник увольнялся в начале месяца, окончательный расчёт он получал только в следующем месяце. Насколько мне известно, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, окончательный расчёт с работником должен производиться в день увольнения. В моем случае этого не происходило. 3. Управление и компетентность руководства Ключевая проблема компании — слабый управленческий уровень. Руководство, по моему мнению, недостаточно глубоко понимает сам... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации оператором, з.п. выдавали в конверте. Как только завела разговор об официальном трудоустройстве, то быстро со мной попрощались. Об увольнении узнала в день, когда выписалась из больницы (была угроза выкидыша). Ссылались на то, что нужно ходить на работу, а не лежать в больнице. Мой официальный больничный даже не посмотрели. Уже позже поняла, что нужно было подавать в суд, т.к. уволили беременную. К сожалению, из-за нервов об увольнении ребенка я все же потеряла. Вот такое отношение к своим сотрудникам.. Далее →

