Работа в ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТИТАН: отзывы, зарплаты
Компания ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТИТАН . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТИТАН - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Воронеж
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ТИТАН"
ИНН ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТИТАН: 3666195823
ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТИТАН имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (20 шт)
Отзывы (20)
-
Несвоевременная невыплата заработной платы за октябрь и ноябрь 2024 года. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Невыплата заработной платы, неоплата приостановления работы. Далее →
-
Нарушение выплат ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Невыплата зарплаты и неоплата приостановления труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение трудовых прав. Далее →
-
Невыплата заработной платы и нерасторжение договора. Далее →
-
Невыплата зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Невыплата зарплаты и невыдача расчетных листков. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: неплатежи, отсутствие трудовых договоров. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам организации. Далее →
-
Невыплата зарплаты за май, июнь 2023 года. Далее →
-
Не выплачена зарплата за апрель-август 2023 года. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы и нарушение трудового договора. Далее →
-
Отсутствие письменных трудовых договоров с работниками. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и компенсации. Далее →
-
Нарушение оплаты труда и уведомления работников. Далее →