Работа в ЧИТАЙ ГОРОД: отзывы сотрудников

Отправляла отзыв в приложении НН. Было 2 вакансии. Одна директор магазина, вторая администратор. Откликнувшись на 1 вакансию, мне пришел положительный ответ. в котором было указано, что если я им подойду, то за 3 дня со мной свяжутся. Связи не последовало. Спрашивается, ЗАЧЕМ делать ТАКИЕ отклики? Прождав и не получив звонка, через неделю я откликнулась на 2 вакансию. Вакансию администратора, в магазине через дорогу от моего дома. Пришел такой же положительный ответ, ждать 3 дня связи. Если нет, то и сюда нет. В этот же день, часов через 6, мне позвонила девушка. Задавала вопросы мин 15–20, пару раз спросила, устроит ли зп. Тк указано 38тыс до вычета НДФЛ. но магазин в который я хочу маленький, поэтому зп еще ниже 35 до вычета+ испытательный СРОК С ЗП 30! я согласилась, все рассказала. Девушка выслала мне анкету на почту по которой меня должны собеседовать завтра. анкета из 5 СТР. половина указана в анкете на НН. ЗАЧЕМ повторять? ладно, за час Я ЕЕ заполнила и отправила. далее… В назначенное время, со мной связалась женщина. и опять СТАЛА спрашивать по анкете, я повторяла прошлую работу 4 РАЗ! Разговор длился 1 час 18 мин! Опыт... Далее →

1. Вам не всегда могут ставить явку в табель: бывало недоплаичвали за целые дни работы- советую контролировать количество смен и рассчитывать заранее сколько вам должны заплатить. Но даже заметив данный косяк, денег своих вы будете ждать несколько месяцев. 2. Во время школьных кампаний вас раздирают покупатели на части, в этот период работать особенно трудно, ну, а компания Читай-город не считает нужным увеличивать зп за этот период. 3. Кстати о зарплате: ниже этой зп нужно постараться найти, мало какая компания платит копейки за труд на ногах. 4. Во время карантина познаются слабые стороны компании: всех сотрудников добровольно-принудительно заставили писать заявление на не оплачиваемый отпуск и в течение всего карантина сотрудники компании сидели без средств к существованию. 5. Постоянные ежемесячные проверки, после которых срезают зарплату до ещё более маленького состояния. 6. В магазине негде проводить свой обеденный перерыв — нет ни холодильника, ни микроволновки, да даже и места нет, где посидеть во время перерыва. Далее →

Прошла анкетирование + собеседование по телефону на должность продавца-кассира в новый магазин от сети «Читай-город», который называется «Гоголь-Моголь» в городе Сочи. В анкете и при разговоре по телефону неоднократно обозначала то, что меня интересует график работы 2/2 и только. В итоге, после 3-х недель ожидания открытия нового магазина мне позвонили и пригласили на стажировку, во время разговора были уточнены все условия, а также график и время работы, время перерыва на обед и оплата за время обучения. НО, еще спустя неделю после приглашения, когда я пришла на стажировку к назначенной дате, заведующая магазином сообщила мне, что есть рабочее место только с графиком 5/2 и плавающими выходными (скорее всего воскр и пн), перейти к графику 2/2 возможно будет не ранее чем через полгода. Как выяснилось я была уже не первая, кто попадает на эту уловку с неподходящим графиком, видимо ждут человека, который согласиться после стольких недель ожидания… Моему разочарованию не было предела, понадеявшись на порядочность руководства данной сети я потеряла большое количество времени. Очень неприятно. Не рекомендую связываться с компанией, у которой сотрудничество с работниками начинается с обмана. Далее →

Опубликовала резюме на сайте hh (поиска работы), отправила резюме на вакансию «Менеджер по подбору персонала» вместе с сопроводительным письмом, через два дня на него откликнулась сотрудница [М.] [Д.] и пригласила меня на собеседование оставив свой номер телефона для обратной связи. Звоню уже вторую неделю, секретарь лишь отвечает что она в данный момент на собеседовании и каждый раз обещает перезвонить, но так никто и не перезванивает. Уважаемая [М.] [Д.] просьба «на будущее» не кидать пустые приглашения если вы на самом деле и не собираетесь приглашать человека на собеседование! У Вас зп скорее всего от таких пустых приглашений зависит, а люди тратят своё время впустую! Далее →

Специфика сети такова что на консультирование времени нет. Работы очень и очень много. Регулярные перезонирования. Нужно успевать работать на кассе и переставлять товар. Частые поставки, имеется момент напряжённой физической работы. Воруют очень много и когда с этим сталкиваешься, то испытываешь много негатива. Охраны нет и с ворами общаются сотрудники. Мы ловили неоднократно, некоторых знали в лица, задействовали полицию, но воры приходят снова и это всегда напрягает и злит. ЧГ очень экономит на количестве сотрудников. За красивым словом «оптимизация» стоит огромное количество работы ложащейся на плечи 2–3 человек, а залов в магазине 4. По этой же причине частые срывы на кассиров «у вас никого нет, кто мне поможет?». Клиенты отдельная песня. Один мужчина наорал на меня т.к. я запретила фотографировать содержимое книги (защита авторских прав). Угрозы, маты, проклятья, даже собаку на меня натравливали — такие клиенты приходят в ЧГ. Даже угрожали расправой девушке поймавшей вора. За ней следили и запугивали. Бывают психически нездоровые люди. Всё это могло лечь на плечи охраны, но сеть экономит. Постоянные выборочные инвентаризации и отгрузки. Ты должен за раб день найти по списку очень много наименований и при этом разложить новую поставку, отбить на кассе клиентов,... Далее →

Зарплата просто нищенская! И это 2019 году! 12 часов в день надо пахать как лошадь, а результат нулевой. Врагу не пожелаешь. Далее →

всё. От сраных клп до отношения к сотрудникам. это ад в чистом ВИДЕ! не ведитесь на обещания. Зп по сравнению с объемом работы просто ничтожна. Как итог после работы в данной сети — курс успокоительных, потому что работать в этом АДУ МОЖНО только закинувшись лошадиной ДОЗОЙ успокоительных и транквилизаторов. в обще сеть дно. Далее →

Зарплата. Очень маленькая, трудно представить как вообще возможно работать за такие копейки. Постоянные переработки, постоянно меняется коллектив, так как никто в этом дурдоме не задерживается. Длинный список обязанностей и претензий, даже врагу такого не пожелаешь. Далее →

В первую очередь собеседование проходит с кучей ненужных, лишних, а иногда даже некорректных вопросов, которые не относятся к работе совершенно никаким образом. Было ощущение, что пытаются залезть в трусы. З/п слишком низкая для объёма работы и списка обязанностей. Всё оборудование держится на китайский слезах и молитвах сотрудников. Все конфликты с покупателями прилетают в первую очередь кассирам и консультантам (из-за записи в книге жалоб могут даже не дать категорию, на которую ты сдаёшь ежегодную аттестацию). Про аттестацию отдельный разговор. По всем пунктам выставляют отдельную категорию, даже если всё у тебя будет сдано на 1(высшую категорию), могут снизить из-за проверок, записи в книге жалоб и бог знает чего ещё. С этим творят вообще, что хотят. Но это не самое страшное, порой оставляют отзывы на сайт, которые абсолютно не обоснованы и никого в офисе это не волнует. Из офиса постоянно прилетают какие-то необоснованные претензии. Проверки раз в месяц также проходят непонятно как, если есть какие-то косяки, никто не спорит, но когда хотят записать хоть что-то, обязательно запишут и добавят ещё от себя. О выполнении плана можно вообще забыть. А даже если и выполните, будете ждать, пока закроют квартал и точно убедятся,... Далее →

Решил устроиться в эту шарашку, так как она находилась рядом с домом. Ну в общем оставил откулик, мне позвонили, пообщались, куча лишних вопросов и т. д. Договорился подъехать на адрес. В общем думаю, схожу перетру за зарплату с работниками магазина, зашёл, посмотрел на работников и понял что они несчастны)) пообщался с девочкой, она мне подробно рассказала. В общем работы очень много, магазин не прошел какую-то там проверку и люди получили мизерную премию. И так! Внимание! Москва! 2019 год! Человек получил за месяц 19 000 рублей! Внимание, люди! В Москве, в 2019 году! В общем [И.] я хочу пожелать что бы его дети и близкие работали за такие деньги. Такие места надо сжигать к чертям. Далее →