Работа в ЧП ДЕЛИЦИЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЧП ДЕЛИЦИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про ЧП ДЕЛИЦИЯ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЧП ДЕЛИЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаВиплата зарплати вчасно, можна пройти обстеження і полікуватися в робочий час, гарне відношення власників. В компанії працюю вже більше 10 років і те що пишуть за власників і не виплату зарплати повна брехня від незадоволених і озлоблених людей. Власники повернулись і відновили виробництво. Так при окупації зарплату не платили, але її почали виплачувати в травні, коли дістались до офісу і відновили всі данні з серверу. Далее →✗ НедостаткиПрохання до відділу персоналу не брати на роботу незадоволених, бо вони псують настрій і потім пишуть гадості. Люди, побійтеся Бога. Був один працівник, який подав до суду і програв його. Це все можна знайти в інтернеті, а тепер за те, що не кинув компанію на гроші і пише такі відгуки, С. запам'ятай: Караван іде, а собаки лають.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодних гарних спогадів Далее →✗ НедостаткиНажаль, війна зупиняла роботу компанії, коли почалась війна, всіх співробітників тимчасово відправили у відпустку за власний рахунок і не виплатили заробітну плату за лютий. Виплата відбулась тільки у травні (після того, як люди почали масово звільнятися і писати Власниці), нажаль, деякі так і не дожили до неї, так як перебували в окупації. Поки Власниця відсиджувалася у Франції, люди самостійно поставили фабрику на ноги, щоб отримати свою заробітну плату, після повернення до України практично всі ці люди були звільнені Власницею. Хтось тихо пішов без виплати заробітної платні, хтось до суду. Про яке добро і співчуття Ви кажете? Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх не має. Далее →✗ НедостаткиОбходьте стороною Деліцію. Новий директор [М.] самодур, із мухи зробить слона, за якусь маленьку помилку тебе заставлять написати пояснювальну службі СБ і оштрафують на 1000 грн. Штрафують за все, можеш залишитись без зарплати. Особливо не любить бухгалтерію, головних бухгалтерів і заступників. Їх звільняють через 1−2 місяці. За його словами, всі тупі і неадекватні, один [М.] красавчик. [К.] бухгалтер звільняється, на його стіл ставлять невідомий пристрій без його згоди, який діє на психіку людини, кажуть, що це ми лікуємо психіку людини, яка звільняється. Просто жесть, можливо там якісь психотропні препарати, будьте обережними, бережіть себе. Це правда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх немає)) Далее →✗ НедостаткиНайгірша компанія для роботи, яка тільки може бути! З таким підходом до співробітників, своєї продукції та до роботи в цілому — на нормальний рівень компанії не вийти ніколи. Деліція живе минулим, старим, савдепівським стилем, і це не тільки про офіс, а й про всі процеси в роботі! Постійні плітки, прослуховування, яке напевно навіть і в туалетах стоїть.. [Г.] увага — це Василь [В.] ще тей)) — ген.директор, дно, таких некомпетентних, тупих, підступних та хитрих людей ще треба знайти. В роботі — не зацікавлений, працює собі на користь, обманюючи власників. Питання лише в тому, вони знають про це чи ні)) Для роботи — не рекомендую нікому! Адже після всього побаченого, ви скоріш за все на жодну роботу не схочете!)) Дно… Далее →
-
✓ ПреимуществаПочало знову все налагоджуватися … Далее →✗ НедостаткиЦе були півтора року насилля над фабрикою з приходом нового керівництва, які лише малюють схему, яким чином вивести гроші та їздять по вухах власникам. Почалася велика чистка: 1. і.с.п. (айчар) — нарешті цю наглу та ліцемірну жінку звільнено. Вона так бесщадно звільняла людей, а коли її звільнили — бігала по кабінетах та жалілася на Анжеліку, яка вона погана. 2. С.П. (керівник виробництва) — з її приходом прийшли всі її родичі працювати на зарплати більші, ніж у всіх інших. Чому? Тому що вона подруга і.с.п. (вони раніше працювали на свинофермі) і можна було ще мутити трішки разом ;) 3. Тетяна (головний бухгалтер): це подруга і.с.п. також, але там щось вони не поділили чи то Тетяна почала розуміти схеми виводу грошей, після чого і.с.п. ну дуже намагалася її звільнити. Бо у Тетяни своя гра;) 4. [Р.] (керівник Гурметбек). Був звільнений за хабарі. Веселий хлопець, але не дуже розумний. Почав брати відкати та почав хвалитися (після чого був зданий керівництву). Кажуть, в схемі були В. (директор) та і.с.п. Аде щось пішло не так, та [Р.] злили ж свої ;) 5. Залишився директор В.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиЦе жахіття. На фабриці процвітає якась дідовщина, тільки в цьому випадку — бабовщина. Колектив 5 лінії упаковщиць печива наче стадо. Дівчата тут інших слів, як матюкати і принижувати, мабуть, не знають. Бригадир 5 лінії [Л.] заплющує на все це очі (їй так зручно). Адміністрація! Прийміть якісь міри, а то у вас наче тюрма. І платіть людям нормальну ставку, а не копійки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть для всех сотрудников кофе, чай, печенье Работет много хороших людей на производстве, готовы всегда помочь. [С.] [П.] — респект Далее →✗ НедостаткиДиректор [В.] мутный тип, мало что понимает в производстве и продажах, говорят, с прошлого места работы его ушли. С его приходом упали продажи, компания работает уже какой месяц в минус, а нас переводят на полставки. Люди увольняются. З/п почти вся черная, и если ты увольняешься, выплатят только ту, что на карту официально. А его правая рука айчар [И.] — последние три работы, на которых она работала, обанкротились. Делает только умный вид, рассказывает собственникам уже год про запуск KPI, но есть «но»… она не знает, что это такое и как это работает. Сейчас у компании плохи дела… с таким руководством ничего хорошего не ждите. Делайте выводы сами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак-то теряются в массе негатива. Далее →✗ НедостаткиИмидж фабрики стремительно летит вниз. Продукция плесневеет уже в коробке. Много возвратов из сетей. Люди не оформлены. Новые HR-директор и зам. ген. директора не ценят персонал, очень много персонала покидает компанию просто из-за того, что «не пришлись лицом» новому руководству. Ужас. Попахивает началом конца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. HR не представилась, но звонили с этого номера +380 (50) 484 02 29 На собеседование приехала в указанное время, но меня никто не встретил, на мои звонки и сообщения не отвечали. Уважаемое руководство фабрики, присмотритесь к людям, которые представляют вашу компанию. Кто у вас вообще работает в кадрах? Как минимум, такое поведение непрофессионально для HR. Я все понимаю, про собеседование могли забыть или вакансию уже закрыли и собеседование стало неактуальным, но можно же было хотя бы ответить! Очень жаль потерянного времени. Соискатели, подумайте несколько раз перед тем как ехать сюда на собеседование. Далее →
-
1) Обладнання дуже старе, та б'ється струмом. 2)Відсутні гумові килимки біля обладнання. 3)За 8 робочих годин обіду немає, прямо так і кажуть що за законодавством обід має бути але у вас його небуде! На цьому підприємстві дуже яскраво відчувається заляканість працівників та безвихідь що змушує людей терпіти жахливе відношення до себе. Далее →
-
Коротко про ставлення керівництва та HR до працівників: запрошення на співбесіду, скажімо, на 11. Приходиш — на прохідній кажуть чекати. Стоїш на прохідній, нема де сісти, до 11:30. Питаєш: шо там? у відповідь: сказали, що зайняті, чекати ще десять хвилин. Чекаєш до 11:55 і йдеш додому. Що тут ще додати? продукція, до речі, лайно Далее →