ЭККО РОС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭККО РОС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЭККО РОС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭККО РОС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Берегитесь. нечистоплотная компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники! Несмотря на то, что ЭККО — известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованное отношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, что происходит в компании, даже бредом тяжело назвать. Первое и самое основное — ОНИ «КИДАЮТ «С заработной платой! Не верьте здесь никому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение, обещав заработную плату, состоящую из 2 частей — оклада (60%) и премии (40%). Это Вам обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическом департаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца. ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договор с ними, в котором указана половина обещанной (в отделе кадров уверяют, что вторую половину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится у руководителя). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента — некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е. половина той... Далее →
-
Оформлялся на директора департамента. Было странно, что проф вопросы мне задает не специалист, а директор по персоналу. Думал, что больше, чем 10 лет на руководящих позициях и опыт в продажах меня чему-то научили. Вопросы были не сложные, да и не в тему совсем и было видно, что в технологиях продаж главный персональщик ЭККО не силен. Я отказался от этой работы не дожидаясь решения моей судьбы в ЭККО. Если мою судьбу решает не спец., то зачем мне такая работа !? А брэнд, вообще, достойный. Может, когда-то и поработаю там. Далее →
-
Нарушение порядка увольнения при ликвидации или сокращении, отсутствие уведомления и соблюдения гарантий. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-024181-65 Далее →