ЭКОВОЛГА: отзывы сотрудников в Кирове

График работы. С 8.00 до 17.00 Далее →

Изначально пришла на должность менеджера по продажам. ЗП озвучили следующую: оклад плюс премии от продаж. В итоге, с моим опытом в продажах и с моими знаниями, тысяч 100 можно было зарабатывать. Затем началось самое веселое))) Мотивацию меняли каждый месяц практически, при этом даже на подпись менеджерам не давали приказ! Плановый показатель коммерческого директора (чудо человек с психическим расстройством однозначно!) в начале месяца выставлял один, затем, под конец месяца могла увеличить. Ну видимо, понимала, что план менеджером выполняется и дабы не платить премию (а его не платили совсем, если меньше 80 процентов план выполнен), повышала плановые показатели. Вопрос с деньгами это пол беды… ни месяца не было, чтобы по премии меня не обманывали на 2…3 т р. Дело в том, что руководство в лице коммерческого директора легко могло перейти на личность и оскорбить. Покрыть трехэтажным матом. Самое тяжелое для меня, да и для многих сотрудников, именно то, что морально тяжело работать с такими руководителями. Лишения премии бесконечно. Не так посмотрела, не то сказала, чихнула, зевнула на совещании… всё! Лишают премии. Ах да, даже ручки выдают поштучно и под роспись практически. Текучка неимоверная! Подход работы такой, как я поняла…... Далее →