ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ПОВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ПОВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ПОВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ.
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациях.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-955/2023 ~ М-391/2023 Подробнее → -
Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4140/2022 Подробнее → -
ООО "Эксплуатационная Поволжская Компания"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3647/2022 ~ М-3123/2022 Подробнее → -
Суд частично удовлетворил требования о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3436/2022 ~ М-2964/2022 Подробнее → -
ООО "Эксплуатационная Поволжская Компания"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3743/2022 Подробнее → -
Суд удовлетворил частично иск о взыскании зарплаты и компенсаций за невыплату работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3742/2022 Подробнее → -
Рассмотрение дела о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2550/2022 ~ М-2383/2022 Подробнее → -
Суд частично удовлетворил иск о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2549/2022 ~ М-2382/2022 Подробнее → -
-
Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2510/2022 ~ М-2027/2022 Подробнее →