ЭКСПОКОМ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации ЭКСПОКОМ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации ЭКСПОКОМ.
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭКСПОКОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2027/2023 ~ М-1508/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2179/2023 ~ М-1603/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2120/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1646/2023 ~ М-1142/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1941/2023 ~ М-1444/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2184/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-809/2023 ~ М-273/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-762/2023 ~ М-275/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-147/2023 (2-4646/2022;) ~ М-4105/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4141/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4142/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4367/2022 ~ М-3880/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4009/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4138/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4139/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4080/2022 ~ М-3359/2022 Далее →