Здравствуйте. Я работала в этой корпорации Элар. С 1 ноября 2013 года все было нормально, пока начальство не поменялось. Была зарплата нормальная и аванс устраивал. Но где-то в апреле или мае, точно уже не помню, пришёл к нам Молотков, новое начальство. Которое материлось постоянно, орал как резаный и посылал всех кто не мог ему угодить. И с этого момента зарплату стали выдавать по 5−6 тысяч, а аванс 2 тысячи. Я уж молчу про больничные листы по 600−900 рублей. И ещё говорили что нам много выдали. Отпускные 8000. Иди отдыхай где хочешь.
Люди там выше стоящие не принимают операторов сканирования и проверки за людей. Они считают и говорят: ,Вам надо делать то что вам говорим мы, и вы обязаны это сделать.,! И если у тебя брак и ты в этом не виноват, то с твоей же зарплаты вычитается. И ничего ты сказать и не сможешь. у всех там оклад от 28 тыс. Руб. А у нас была сделка. Ну я сколько смогла отработала. Больше не выдержала. Да и многие ушли.
Так что вот такие там дела. И подумайте прежде чем туда идти. Обещают одно, а получаешь совсем другое. Далее →
ЭЛАР: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ЭЛАР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 24 отзыва бывших сотрудников про ЭЛАР по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЭЛАР, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЭЛАР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭЛАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (24)
-
-
Корпорация ЭЛАР — кидалово! Заманивают обявлением где ВДВОЕ поднимают обещанную з/п. Уже на собеседывании, где приходится ждать их более часа, выясняется что з/п ниже, а сотрудники вообще уже набраны. Если моё письмо опубликуют полностью, то Вы поймёте, что с Корпорацией ЭЛАР лучше не связываться. Всем удачи в поисках работы. Александр Сергеевич из Москвы, 45 лет Далее →
-
01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО «ЭЛАР" (электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3, А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела, а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов — это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по «хорошему», т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении. Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-10 человек. За то время пока я работала в этой компании каждый день набирали сотрудников на ту же должность,... Далее →
-
01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО «ЭЛАР" (электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3, А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела, а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов — это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по «хорошему», т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении. Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-10 человек. За то время пока я работала в этой компании каждый день набирали сотрудников на ту же должность,... Далее →