ЭЛЕКТРОПРИВОД: отзывы сотрудников в Сыктывкаре

Если вы не знаете, как потратить время с интенсивной нагрузкой почти задаром — вам сюда. Начальники при беседе с соискателями распинаются, как тут здорово, по факту — предприятие на грани развала, нет нужного объёма работ для заработка рабочим. Зато есть любимчики, которым дают зарабатывать по 80 тыс и выше. Но не обольщайтесь, вы никогда не будете в их числе, потолок з/п для рабочего упал до 15−20 тыс (новичкам платят в разы меньше!), требований же неимоверное множество, ограничений тоже. Очень распространенная практика оформлений документов «задним числом» и много нарушений, распилов, откатов в пользу руководства, потом начинается ситуация «у предприятия нет денег», из-за которой страдают все рядовые сотрудники. Такая ситуация возникает не реже 2 раз в год. Я работаю с 2002 года и заметил сильную деградацию среди управленцев и организации всех процессов. Конструктивную критику не слушают, ты сразу становишься изгоем. И всё вышеперечисленное — лишь верхушка айсберга. Не отпугнуло? Тогда добро пожаловать в наш персональный ад! Далее →