ЭЛИТСПЕЦОБУВЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Можно набраться опыта. Зарплата почти всегда вовремя, задержки незначительные 1−2 дня Хорошие сотрудники в офисе работают, общаться приятно Метро пешком минут 7−10 Утром можно найти место для парковки Далее →

Так смешно читать отзывы от действующих сотрудников… Не могу мимо пройти! Все положительные отзывы об этой компании пишутся по просьбе отдела персонала, вместо того, чтобы улучшать условия работы они пишут отзывы на лист А4. Я впервые такое вижу. Теперь по пунктам  1. Зарплата серая, прямо как церковная мышь 2. Сам склад и БЦ в котором находится офис, старые и уставшие, тут был отзыв про хорошее оснащение офиса, так это смешно даже, хорошо оснащенный офис это БЦ класса А, а тут… пошарпанный офис, отвратительные туалеты, ужасная столовая в БЦ, альтернатив ей нет рядом, зато продуктовых магазинов рядом куча! 3. Про руководство из негативных отзывов тоже правда-задачи ставятся коряво, каждый день новая стратегия) 1С разваливается на глазах, работать крайне неудобно. Текучка в компании нереальная, опытные люди бегут теряя тапки, но если надо набраться опыта, подкачать стрессоустойчивость, то можно идти смело Далее →

Не каких Далее →

Грязно, полы хрен знает какие все убитые. Обеденной зоны как не было так и не появится. Справить свою нужду просто не возможно. В туалете кошмар. Отношения начальства к рабочим просто ужасные к тебе относятся как к рабу, а не как к рабочему человеку. Хоть и платят зарплату вовремя, но она очень мизерная расценки не хотят поднимать от слова совсем. На оборот они еще больше понижают расценки. Вынуждают людей увольняться снижают зарплату при этои они не хотят сокращать. Сидя в кабинете да вы не ощущаете тех запахов которые есть в цехах. Вы офисные клопы попробуйте поработать 8 часов на ногах и дышать всей этой дрянью вместо того что бы [censored] отсиживать еще и жаловатся что вы так устали от [censored] неделанья Далее →

Офис находится удобно Далее →

Серая зарплата Отзывы хорошие по ходу отдел персонала пишет) Ни один здравый человек столько не напишет)) Это работа не подходит для ухода в декрет 200% Нарушение ТК в виде конских штрафов за возвраты БЦ унылый и старый Офис так себе, холодильника в кабинете нет, места для приема пищи тоже… Сотрудники как расходник, нигде такого не встречалось Планы конские, продажи из-за качества данного товара 0, нет единой политики ценообразования из-за этого среди отделов вечный махач Руководство семейное, как в Санта-Барбаре, добавлет интригу в работу))) БизЬнес по-русски во всей красе Далее →

Близость к метро, менеджерский состав Далее →

Все остальное! Серая зарплата, неадекватное и неумное руководство. За полгода ушло огромное количество сотрудников, которые работали в компании много лет, зарплата ниже рынка. Вся работа построена на родственных связях, сын, брат, сват, дядя при этом все эти люди сидят на руководящих должностях естественно. компания как-будто проснулась сегодня, а вчера у них 1991 год был, какие-то непонятные угрозы типа на ваше место 1000 человек в очереди, не нравится дверь там, такие стандартные фразочки, российских семейных компаний. Далее →

Во время платят зп Далее →

Неуважение к сотрудникам, отношение как низшему сорту и расходному материалу, рукоаодство неадекватное, не разбирается ни в чем, но при этом лезет в каждый рабочий момент и пытается тыкнуть, что все делаете не так. Подход уволим всех, найдем других. Никто ничего не обьясняет, тебя кидаю как расходник и выплевешь-выплывешь или сделаем крайним. В компании текучеа бешенная, ни одного грамотного руководителя, они там промто не задерживаются. Далее →

Месторасположение Далее →

Контора мутная, вы вроде как устраиваетесь в ООО «ТК ЭлитСпецОбувь», но работаете в ООО «Норд-Пром». Деятельность по серой схеме, со всеми вытекающими для вас в виде неполных отпускных, налогового вычета, минимального кредита и т.д. А так же уход компании от налогов, рабочий персонал 99%-граждане СНГ, условия труда подпольные, из-за убогой вытяжки, в цеху постоянный запах ацетона, растворителя, клея, краски и прочей химии. Впрочем, далее, по порядку:  1. Трудоустройство и з/п На собеседовании уточняйте, когда и как будет официальное трудоустройство (заключение письменного трудового договора), т.к здесь -это некая привилегия, которую нужно заслужить через три месяца и это в лучшем случае. Т.е, если вдруг вам дают возможность проявить себя, то по истечении трех месяцев, возможно, с вами заключают договор, но без учета этого периода, стаж ваш в этой компании начнется заново, так сказать с чистого листа. До того момента вам будут систематически ездить по ушам и придумывать всякие отговорки. Со всеми заключается договор на 20 000 рублей, но з/п фактически больше. Рабочим часть суммы выплачивают на карту, остальное по ведомости. ИТР получает только по ведомости. Если вы идете в отпуск, то вам выплачивают только 50% от з/п. Т.е, вы пашите на эту контору... Далее →