Работа в ЭНЕРГОСТРОЙАЛЬЯНС: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ЭНЕРГОСТРОЙАЛЬЯНС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЭНЕРГОСТРОЙАЛЬЯНС с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

2

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

Работали в ЭНЕРГОСТРОЙАЛЬЯНС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

некомпетентные сотрудники плохие условия работы хамство неприветливая атмосфера несоблюдение трудового договора Показать все

  • Дискредитация и плохие условия для сотрудников.

    20.10.2023 • Санкт-Петербург
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    . Далее →
    ✗ Недостатки
    Дискредитация новых сотрудников. Могут специально создать некомфортные условия для нового сотрудника. Прикладное хамство на всех уровнях, которое распространяется для всех новых сотрудников. Некоторые сотрудники ведут себя очень грубо и аморально. Общение между сотрудниками грубое, делового этикета почти нет. Некомпетентность и лень большинства сотрудников, многие в компании занимают свои должности исключительно по знакомству. Из-за этого совершенно слабый уровень управляющего состава. Компания экономит деньги даже на расходниках для сотрудников. В компании проблема купить новую технику и оргтехнику в офис, организовать нормальные условия на рабочем месте для своих сотрудников. Технический директор [Д.] это отдельный разговор, он шарашится по офису, пристает с глупыми вопросами, мешает работать, если копнуть в глубину, то банально не соответствует по знаниям своей должности. Многие нормы трудового договора могут быть нарушены при трудоустройстве. Вердикт: очень слабая по всем уровням фирма. Далее →

  • Проблемы с зарплатой и управлением

    23.12.2021 • Санкт-Петербург
    1. Серая ЗП, которую систематически задерживают и пытаются срезать. При увольнении старая ведьма (бухгалтер) в конторе обещает выплатить остаток (серыми), но впоследствии невнятное и трусливое мычание в ответ от директора. 2. Постоянная текучка кадров, все, кто что-то может делать, уходят. 3. У компании большие долги перед поставщиками, уже никто не хочет с ними работать. 4. Низкий уровень управления на всех уровнях. 5. Непрофессионализм специалистов на всех уровнях, учитывая длительность нахождения на рынке индустрии. 6. Дискредитация вновь входящих сотрудников, хамство. 7. Прикладное несоблюдение ТК РФ, вынуждая работать себе в ущерб. 8. Безнравственное и аморальное большинство сотрудников. Короче, дно конченное. Далее →