Работа в ЭНТУЗИАСТ ГК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЭНТУЗИАСТ ГК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЭНТУЗИАСТ ГК. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭНТУЗИАСТ ГК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди в коллективе, их немного, но они есть; возможность немного узнать нового в пооцессе работы (если главбух и прочие захотят ответить на ваши вопросы по делу); оформление по ТК, но только после стажировки Далее →✗ НедостаткиОфис не уютный, старая мебель, от метро не очень близко, есть штрафы, за стажировку вам вряд ли оплатят, если не будете у них работать дальше; еще и объяснительные строчить каждый раз, и каждое свое действие и бездействие объяснять руководству. И нет кухни или места какого-то для приема пищи… где работаешь, там и ешь… Далее →
-
Не знаю как в других помещениях, в здании где розничный магазин условия плохие, крыша течет, проводка, сетевые фильтры старые, само знание хлипкое. Удивляюсь куда смотрят контролирующие органы. Люди работают как роботы не поднимая головы. Наверное за счет этого фирма еще держится на плаву. Непонятно как вообще выдерживают такую нагрузку. Пытаются навесить на одного человека кучу обязанностей. Некоторым приходится задерживаться на час — два. Обучение по профилю отсутствует, вместо этого какие-то странные инструкции и обучения по субординации и порядку поведения в компании, может быть это и нужно, но не в таком объеме. По этой причине некоторые называют эту компанию сектой. Лучше бы больше уделяли время на обучение по товару, правилам торговли и взаимоотношениям с клиентами. Некоторые — самые выносливые приживаются работают даже подолгу. Но считаю что соотношение зарплаты и затраченных сил не в пользу сотрудников Далее →
-
Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов. Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела (юридического характера и психологического). Начнем с первого: 1)Неофициальное оформление (хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней (говорят, якобы, чтобы не портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый «договор» без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом — менеджером по персоналу (в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день. Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ. 2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ. 3)Постоянные незаконные переработки! В самый... Далее →