ЭТАЖИ НОВОКУЗНЕЦК: отзывы сотрудников в Новокузнецке
Планируете работать в ЭТАЖИ НОВОКУЗНЕЦК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ЭТАЖИ НОВОКУЗНЕЦК по городу Новокузнецк . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ НОВОКУЗНЕЦК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаМне очень нравится специфика работы в команде, подобраны достойные менеджеры, наставники, для начинающего роста — это отличная поддержка! Постоянное развитие на курса, тренингах. Когда хорошее руководство, тогда и есть желание работать. Сильная команда юристов, которая помогает в сопроводительных вопросах по сделкам. Есть мотивационные мероприятия — это тоже не мало важно! Тогда и работать хочется больше. Далее →✗ НедостаткиДля меня минус в том, что когда ты уходишь на больничный, то это большая беда… Есть такой страх, что я буду без зарплаты. Было бы хорошо, если бы этот момент руководство компании обдумало. Может быть, какую часть резервных денег, которые у нас списывают на гарантийные случаи, будут оплачивать часть больничного. То есть человек предоставляет, допустим, все справки, а ему рассчитывают какую-то выплату. Так же и социальная помощь, допустим, деньги на операцию и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли учесть все обещания, то компания кажется идеальной! Далее →✗ НедостаткиКомпания в принципе посредственная, работники вроде подробно информируют об услугах, но не надо забывать, что за прибыль будут драть три шкуры! А еще вызывают сомнения некоторые работники! Например: [Б.] [Д.] [В.] делает «умный вид», что владеет всеми навыками риэлтора, но сыпется на примитивных вопросах. Кроме того, этот человек — клиент приставов. Знаю, что у него было ИП, потом ООО, но налоговики прикрыли за неуплату долгов! А еще от знакомого узнала, что этот [Б.] элементарный кидала! Тут-то и берёт сомнение, стоит ли связываться с работодателем, у которого работают такие люди! Далее →
-
✓ Преимуществакрасиво рассказывают о вакансии Далее →✗ НедостаткиКоллектив — гадюшник. Директор по персоналу учит продавать и дает наставления, хотя сама не то чтобы не понимает, как это делать, а вообще не осознает, где находится в данный момент. Директору [Т.] вообще плевать на коллектив, думает только о своем кармане, двуличный человек. Бизнес-тренер [Л.] вообще, по-моему, после контузии, несет информацию, которая никак не помогает выйти на обещаемый результат з.п. в 80 тыс. Каждый нижестоящий целует пятую точку вышестоящему. Тебе улыбаются в лицо, а через минуту твой разговор уже в вацапе у директора или руководителя отдела продаж. — Обещают з.п. 80 000+, но все зависит от вас, да, а что, так и говорили бы, что можно и миллион заработать, но только все зависит от вас. З.п. выглядит так: 4 месяца сосешь лапу, потому что клиенты тебя просто посылают, потом, если повезет, ты на дежурстве выцепишь клиента, и пока закроется сделка, пройдет месяц, а то и два. С 1 сделки получаешь 35 000. — Менеджерам плевать на риелторов, они закрывают личные сделки и рисуют себе KPI, чтобы нормальная з.п. вышла, на тебя обращают внимание, когда у тебя нарисовывается задаток на сделку. — Есть любимчики и аутсайдеры, у любимчиков даже... Далее →💬1 комментарий