Руководитель отдела в ЭФКО: отзывы о работе. Зарплаты.

На собеседовании говорят одно, по факту абсолютно другое. Зовут на одни условия, обещая развитие и возможность повышения зп, но со временем, если ты не целуешь попу начальству, а имеешь своё мнение и свою точку зрения, отличную от мнения руководства, то об тебя начинают вытирать ноги. Ты можешь проработать в сутки 14 часов и месячной переработкой в 30 часов, но за это даже никто не скажет спасибо, а лишь только продолжат говорить, что ты ничего не делаешь. И как бы ты не старался на это всем пофиг, в лицо говорят одно, а за спиной абсолютно другое. В коллективе работать максимально неприятно и именно противно. Отдел трейд-маркетинга собран из абсолютно неквалифицированных сотрудников, всех взяли по знакомству. Руководитель отдела [Б.] [Н.] продвигает на высокие должности своих людей, у которых не было никакого опыта в данной сфере, а людей с опытом в компании 3–10 лет вынуждает уходить, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Такие люди разрушают систему изнутри и в следствии этого компания получает отрицательный финансовый результат практически по всем категориям. Про штрафы лучше промолчу… это вообще отдельная тема… Не знаю, может в других отдел все как-то по другому, но если вы адекватный человек, который пришёл устраиваться в отдел трейд-маркетинга, то вас ждёт абсолютно все выше сказанное,... Далее →