Работа в ЮСТА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЮСТА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЮСТА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЮСТА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЮСТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЮСТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаСтабильность, хорошая ЗП для торгового представителя, очень много акций и возможностей для клиента, в целом нормально. Радовало посещение офиса раз в три недели и отсутствие тотального контроля :) Работал до этого в разных компаниях, Юста оказалась самой сбалансированной, да конечно есть свои нюансы, но все решаемо и если нормально работаешь не филонишь, отношение к тебе самое положительное. За 2 года работы Юста очень изменилась, на мой взгляд стала лучше. Задержек по ЗП и обманов не видел. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиБывают косяки на складе, но не постоянно. Большой ассортимент, но может это и плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы начать с того что у каждой компании есть свои + и -, но — тут однозначно перевешивают, начиная с некомпетентного и состоящего в секте Высоцкого (не поэт) руководителем отдела по подбору персонала, заканчивая непонятной зп. Раз уж эта строка заключает в себя написание положительных сторон работы, то пожалуй напишу: на праздники дарят всякую приятную и ненужную ерунду; на дни рождения дарят полотенце с пакетом; есть рядом довольно неплохая столовая да и в целом есть место где можно пообедать со своей пищей; на карту всегда вовремя приходит зп (та самая малая часть о которой ты даже не вкурсе какая она должна быть, потому что как договора так и зп листа тут нет, увы); глупые люди сидящие в ИТ, да, это несомненно +, т.к. права у тебя как у обычного смертного довольно широкие Далее →✗ НедостаткиИмён называть не буду, да вроде и нельзя тут оставлять их, просто пройдусь по тому что хотелось бы написать здесь и если прочитают этот отзыв бывшие коллеги, то задумались бы о условиях и почему уходят люди, хотя кого я обманываю. Начну: 1. «Обучение» с помощью Высоцкого, который состоит в секте, которая на минуточку запрещена в РФ, сайентология. Изучать нужно в обязательном порядке, либо разговор будет другой, по этому все сотрудники проходят от балды чтоб успокоить эту ненасытную жрицу найти себе мужчину. 2. Работа в праздничные дни за отгулы. Это отдельный вид бдсм, потому что взять потом себе выходной за этот отгул практически невозможно. 3. Серая зп. Конечно, большая часть компаний так работает, это не для кого не секрет, но, если в некоторых компаниях тебе дают ещё лист где пишут за что и почему ты получаешь наличкой деньги, то тут получи конверт, а дальше считай сам как хочешь. А если появилось вдруг желание получить лист с тем как начисляют твою зп — забудь, ну или готовься получить непонятный листок на руки, где ещё пол дня ты будешь сидеть и разбираться где и что и за что. Готовьтесь недосчитаться своей зп если вы все же решились... Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет! Хочу рассказать об опыте прохождения собеседования в компании Юста на позицию IT-директор. Было собрано около 20 кандидатов, которым было предложено заполнить анкету и тесты на 6-ти листах. После этого каждого пригласили побеседовать с комиссией в течении 2-х минут. По итогу отправили восвояси половину кандидатов по причине «не приглянулся». Единственный вопрос, который задавала комиссия: «расскажите о себе». Я оказался среди «не приглянувшихся». Оставляя за компанией право проводить собеседование так, как им заблагорассудится, считаю своим долгом предупредить коллег об абсолютно непрофессиональной системе оценки кандидатов. Готовите эссе на тему «какой я хороший», а уж как работать в такой компании — то вам виднее. Далее →
-
Добрый день. Спешу сообщить о несоответствии слов начальника склада в момент трудоустройства. Изначально говориться о фиксированной з. П. И дальнейшем официальном трудоустройстве, но после прохождения испытательного срока нечего не меняется в принципе, появляются только слова «на следующей неделе».. Мало того, отработав более двух недель выяснилось, что в раздевалке где работает основной персонал склада, завелись клопы -это не приемлемо для пищевого производства! Не удивительно, почему не у кого нет сан книжки и работают практически все нелегалы! Убедительная просьба, даже не думать устраиваться в эту компанию. Спасибо. Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться с вами своим опытом в компании Юста. Начну с того, что совсем неудобный офис. Кабинеты раскиданы по всему корпусу. Что касается руководства, то тоже ничего хорошего сказать не могу. Сама хозяйка — настоящая хабалка. О ее воспитанности, тактичности и речи быть не может. Требует, чтобы ее называли шеф, а не руководитель, начальник и тд. Ее сын — генеральный директор. Своеобразный, мягко говоря) очень занудный. Общение с ним всегда затягивается, т.к он очень долго переваривает информацию и молчит (зависает) минут на 5. Что касается коммерческого, то он вообще разговаривает в пол голоса. Приходится постоянно прислушиваться, что он шепчет. Между собой эти три товарища договориться не могут. Это из серии «лебедь, рак и щука». Каждый говорит " не слушай его, слушай меня». Что касается коллектива — то вот тут начинается ужас. Отделы друг друга терпеть не могут. Друг на друга за глаза льют грязь. Между собой делят даже ручки))) причем из-за того же простого карандаша могу разругаться. Начальству друг на друга стучат. Особенно есть такая Балутова из регионального отдела — с пропитым, прокуренный голосом. Постоянно матерится и орет. Она как раз и есть центральная стукачка. Считает, что она и ее отдел самый самый. Есть... Далее →