ЮФ НЕЧАЕВ И ПАРТНЕРЫ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ЮФ НЕЧАЕВ И ПАРТНЕРЫ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ЮФ НЕЧАЕВ И ПАРТНЕРЫ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЮФ НЕЧАЕВ И ПАРТНЕРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПрекрасная компания для начинающих, много проектов, большое количество задач, в общем есть все то, на чем можно набить опыт. Далее →✗ НедостаткиРуководство обещает повышения, но максимум, что возможно, это то, что тебя повысят лишь на словах, без изменений ЗП и изменения записи в трудовой. Но с этим «повышением» добавляется много новых задач без уменьшения количества старых. По итогу выходит то, что задач становится с каждым месяцем всё больше и больше, а ЗП не меняется. Это, несомненно, хорошо для получения опыта, но на постоянной основе такие темпы работы очень тяжёлы и бессмысленны. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень крутой коллектив, хорошее расположение. Генеральный директор и партнеры очень крутые, отзывчивые и можно даже сказать простые. Далее →✗ НедостаткиЗ/п вдвое ниже рынка, директор продаж не разбирается в системных процессах. За последние несколько месяцев мотивацию меняли более 3-х раз. HR-специалисты есть, похоже, только номинально. Эта компания подойдет для новичка, но если у вас есть опыт, то не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленной работы Далее →✗ НедостаткиУволили весь отдел одним днём. З.П. дали настолько символичную, что стыдно писать. Сама зарплата ниже рынка, требования от сотрудников высокие, а ресурс мизерный. Про трудовой договор там слышали юристы и то во время учебы… Обходите это место стороной, если вам нужна хорошая работа. Далее →
-
✓ Преимуществаудобное расположение — метро Тульская, рядом АСГМ, удобно ходить на заседания на кухне чай, кофе, печенье коллектив преимущественно молодой, грамотные специалисты, легко найти общий язык Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, сильно ниже рынка. Обещают повышение как в должности, так и з.п., но потом кормят завтраками. Начальство очень консервативное и замкнутое на себе, не принимает инициатив, не хочет нормально развивать фирму, чтобы стать топами. Большинство клиентов физики, нормального бизнеса в клиентах нет, соответственно, нет и денег. Обещают шикарные бонусы по итогам работы, но потом кидают с барского плеча какие-то копейки. Текучка, особенно на младших должностях, никто не хочет работать за копейки. Рабочее место так себе, старая техника, компы, принтеры, мебель ломается. Далее →