101INTERNET: отзывы сотрудников в Красноярске

На этом плюсы кончились, минусы начинаются с телефонного собеседования (в целом его как такового и не было, просто пара вопросов, пара твоих вопросов и можешь приступать через пару дней к обучению), информацию, кстати, которую вам дают на этом «собеседовании», можете делить на 2 и умножать на 0. Предлагают два варианта трудоустройства: по ГПХ или никакого, зато у вас есть выбор. Оплачиваемая стажировка (независимо от дней, которые вы отработаете), достойный коллектив и адекватное, понимающее руководство. Так случилось, что вместо трех дней моя стажировка заняла разительно больше, тут я снова могу сказать спасибо моему наставнику, он оказался понимающим. Далее, после окончания стажировки наступили новогодние праздники, и по личным причинам я не смог продолжить работу в этой организации, о чём сообщил руководителю, В. Тут началось самое интересное. Оказывается, стажировка оплачивается только спустя месяц работы, хотя я уточнил дополнительно ещё по телефону, до того как приступить к стажировке. На мой резонный вопрос, а почему, собственно, HR сотрудник меня дезинформировал — меня просто проигнорировали и удалили диалог со мной. Чувствуете достойный коллектив и адекватное руководство? Далее →