585*золотой: отзывы сотрудников в Новокузнецке

Компания очень интересная и компетентная. Руководитель всегда поможет и объяснит. График удобный. Зарплата вовремя платится. Коллектив очень хороший всему обучили, показали и рассказыли

Недостатков нет.

Белая ЗП, хороший процент на время моей работы, молодой коллектив, интересная работа, если освобождается вакансия вышестоящая - вас повысят, если конечно вы стоите этого, обучение всему (спасибо коллегам и обучающей программе, в другой компании очень понадобятся эти знания)))

Итак, с какими же трудностями вы столкнетесь)) Все очень интересно, а расскажу всю правду про компанию, про ситуации, что были в период моей работы с октября 2020-январь 2021 (3 месяца), почему я уволилась (вообще 3 уволились: управляющая по семейным обстоятельствам, но ей так и не выплатили ее расчетные, я - продавец и еще продавец из-за, прописанной ниже, ситуации). Начну, пожалуй, с того, что если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то вам никого на подмену не дадут на объект, сказали запрещено, а мы работали больше обычного по 13 часов (12ч смена + утром приехать и подготовить смену, представляю, по сколько часов работали девочки, которые не как мы на объекте маленьком - островке (им нужно на больших объектах с сейфа утром принести украшения, вечером унести обратно, на Металлургов или вДалее →

Заводском р-не вроде как даже на другом этаже сейф)). Далее, за помощью к Ген. Директору [Е.] [А.] можно не обращаться вообще) Если ваша управляющая чего-то не знает или на выходном, то помочь вам никто не сможет)) По правилам компании на смене должен быть всегда управляющий, либо его заместитель (1 управляющий, 1 продавец), но собственно про что я выше писала, когда она из своих 6-ти 12-ти часовых смен 1 день взяла отдохнуть - спросить не у кого))) Может быть спустя год что-то изменилось конечно, но даже не знаю... Добавлю: мы работали в период пандемии и фуд-корд был закрыт в трц "Планета", обедать было негде, место для этого не предоставлено было, кушали либо в самом островке прям у мимо проходящих людей на виду, либо на лавочке, так же на глазах у всех. Перейдем к ситуации почему же я пишу этотДалее →

отзыв, хоть и спустя год почти, и о причине моего увольнения: Декабрь месяц, я радуюсь, что за этот месяц у меня выходит около 60 000 рублей зар. плата, довольно не плохо для молодой девушки, живущей в Новокузнецке. Январь. Дело подходит к 15-му числу (день перечисления зар. платы). 13 число января, примерно, нам озвучивают наконец-то (как потом оказалось управляющая знала, все умолчали от продавцов эту информацию вплоть до выплаты зп) о том, что когда с нашего объекта было перемещение золотых цепей, а их было очень много, собирали посылку в 2 дня (1 день я с управляющей, 2 день второй продавец с управляющей), в этот же второй день отправляла посылку наша управляющая на склад, хотя нужно было и всегда отправляли не через склад, а сразу на другой объект, указанный выше стоящими руководителями (ну ладно, Далее →

ошибки конечно бывают у всех, не факт конечно, что это ошибка была, а не указание руководителя, но да ладно))), позвонили с главного склада и сказали, что пришла посылка, со склада коробку отправили на нужный объект, при приеме посылки на другом объекте нашли цепь, подмененную на медь (срезано золото и приварена медная тяжелая цепь к застежке), стоимость цепи была 55 000 вроде бы с чем-то. 15-го числа пришла лично мне зп с вычетом 10 000..., за которые я работала 20, а то и больше, уже точно не помню, смен по 12 часов, а это на 60 часов больше переработки, чем прописано в договоре. Акт внутреннего расследования не предоставили, сказали не обязаны, вопрос: "камеры стоят только, чтоб сотрудников штрафовать?", в договоре прописано, что работодатель обязан выявить конкретное лицо, и еслиДалее →

оно найдено, то не со всех высчитывать, а именно с него. Париться компания не стала, просто вычли у нас эти деньги, хотя мы никак не фигурировали в этом, и просто подарили деньги получается) Кто знает дошло это вообще до самого главного руководства или нет, но имейте ввиду соискатели)) Если бы не эта ситуация, то я бы скорее всего еще работала в той компании, не смотря на переработки (за счет них зп была больше, хоть и уставали сильно)

Нет

Размер зп не соответствует труду в данном месте, хамское отношение управляющей и начальства в целом. Смена по 12 часов вместо заявленных 10 часов. График работы меняется по настроению, в основном он 5/1 , 6/1, 3/1 , а не 4/2 как обещают. возможность выбирать выходные сопровождается их « выбиванием». Заставляют выходить на смену в свои выходные. Постоянные недосдачи, что идёт минусом со своего кошелька. В обед могут позвать работать только потому что так вздумалось управляющей. Пугают штрафами. Не рекомендую данное место, если я хотите работать в удовольствие, этого там делать не дадут.

Добрый день! Вот и пришло мое время написать отзыв о работе в магазине "585". Отработала около 7 лет. В начале карьеры условия были более лайтовыми. Не нужно было делать планы,продажи сопутствующих товаров(футляры,чистящие средства и т.д.) были по желанию. И при всем этом зарплата была более чем приемлема. Сейчас же все конролируют, делают планы на все группы товаров. Раньше за невыполнение плана не штрафовали, но вышестоящее руководство читало тебе натации, играла с тобой в какие-то игры мотивирующие. Как по штрафам сейчас незнаю. Плюсы: *официальное трудоустройство, достаточно приличная для девушки зп *.Хорошие декретные выплаты и по уходу за ребенком. (Зависит от той же з.п) На этом наверное все плюсы. Минусов больше это мое мнение.

Минусы: *Дурацкий график.Хоть выходные ты можешь выбрать себе по желанию, но они не точны.Если кто то заболел из твоего коллектива, или ушел на больничный с ребенком, то весь коллектив встрял. У всех сотрудников меняется график.Соответственно некоторые выходные , на которые вы могли строить планы у вас заберут. *Полные смены по 10-11часов. Никуда не сходить,никакие дела не сделать .Даже если и покупатели вообще не идут, график не меняют.Хотя много раз было предложено сделать график коту-то с утра и раньше ушел, кому -то наоборот. Пришел позже и до конца смены. Сейчас хоть смены оплачивают, за выход. Раньше такого не было. Иногда и за бесплатно стоили весь день. Бывало пару раз. *Если есть дети, которые ходят в сад ищите человека кт будет забирать и сидеть с ним .Потому, что график до 8. А вас не отпустят с работы. *Тот же график на праздничные дни .Готовьтесь в декабре пахать.В начале месяца по 2 вых в неделюДалее →

, а именно с числа 19 дек. вообще без выходных. С самого утра и до 8 вечера. Пока семья! -Ты вся в работе. *Занижение процентов от продаж в те же праздники в два раза,а то и больше.Т. е по факту вы обработаете на износ, я даже незнаю сколько там часов переработки получается, а получаете з.п. чуть больше, чем в обычный месяц. Даже при выполнении плана. Считаю ,что это не справедливо к сотрудникам.Тогда бы уж график такой не делали. Либо увеличили процент.Ни с семьей время не провести, ни заработать толком.И дома нет тебя , и денег по факту не намного больше. *Детские новогодние подарки -декретницам и и тем кто по уходу даже до 1,5 - не положены !Вот этот пункт не особо важный, просто не приятно. Я так и не поняла этого прикола. Наверное только тетям и их деткам в офисах положены. Ну либо тем ктоДалее →

трудится и есть дети. А если ты в декрете или по уходу за ребенком-брейтесь!Вам фига! Как бы ладно, сами купим , но такая компания и как бы ..неуважение. Считаю что эта работа подходит только молодым девушкам без семьи или хотя бы без детей, с таким-то графиком.А так компания не плохая. Выбор за вами!