Стажировка в AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
Компанию можно рассматривать, если вы молодой специалист без особого опыта и требований. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, огромная текучка на всех должностях, костяк коллектива отсутствует, перспектив роста нет, зарплата серая и ниже рынка, у руководства завышенное самомнение, что режет глаза. Положительные отзывы оставляются стажерами, это условие, чтобы получить оплату за стажировку. Далее →
-
Начнём по порядку. Стажировка оплачивается, если успешно не проходишь, а чтобы ее пройти, нужно из кожи вон лезть, чтобы понравиться руководству. 2) Лицемерное отношение к сотрудникам, в лицо говорят, какой вы хороший сотрудник, а за спиной осуждают косяки. 3) Крайне непонятные сроки сдачи проекта, в любой момент могут сказать, ставим проекты все на паузу и занимаемся только одним объектом и выпускаем рабочую документацию в кратчайшие сроки (в течение 1−2 недели) и в идеальном состоянии. 4) Кофе бесплатно в капсулах выдают только тем, кто не курит. 5) Есть система премий, которую никто не выплатит вам. 6) Далеко от метро (10−15 минут на автобусе). 7) Оформление на пол ставки идёт официально, зарплата ближе к чёрной, 5 тысяч на карту, остальное в конверте; при увольнении жалобно просят написать положительный отзыв. 8) Работая здесь, вы будете сидеть с мыслями о том, что один косяк с вашей стороны — и вам скажут до свидания. Далее →
-
Пригласили на стажировку, приехала, сразу дали 7 задач решать… Что это за стажировка такая? Руководители, походу, не знают, что означает слово «стажировка». Подход к соискателям с помощью решения задач — это устаревший метод). Решила эти задачи, в итоге с комментариями «Вы нам не подходите». Слишком коротко ответили/решили задачи, мол, нужно было лекции им писать…, чтобы понравиться. Ну, извините, мы не в университете, чтобы Вам лекции писать и воду лить. Либо заранее предупреждайте, что Вы хотите ожидать от соискателя, прежде чем приглашать «на стажировку» и отнимать его время. Самое, что поразило, так это, когда Эйчар просит написать отзыв о кампании здесь и сейчас, иначе вы не уйдёте домой… Хотят набрать себе рейтинг… Далее →
-
Офис на первый взгляд может показаться симпатичным, но совершенно ничего не продумано. Вечером очень тусклый свет (невозможно работать, чтобы не ослепнуть), дверь в офис огромная и открывается с трудом, с лестницы, которая ведёт на кухню, можно разбиться (крутая лестница со стеклянным ограждением, за которое нельзя держаться!), на кухне можно легко врезаться в стекло, супер неудобная планировка, даже смесители в санузле не приспособлены для удобства. Формат офиса опен спейс, и весь день отдел закупки вместе с г.а.п. Левиной бесконечно обсуждают поставки и цены, что, конечно же, отвлекает от работы. Зовут на собеседование, не ознакомившись с резюме сотрудника, предлагают выполнить тестовое задание на два часа, а по итогу нужно находиться в офисе целый день. Потом, не проводя собеседование, приглашают на оплачиваемую стажировку на 10 дней, что является обманом, никаких денег вы не увидите. В обед некуда пойти, одна единственная забегаловка с запредельными ценами, довольно скудный обед вышел на 600 р. Из-за того, что Х.Р. украшает офис к новому году, она переносит собеседование на конец дня, а целый день, чтобы занять вас, даёт вам бесполезную работу. Все сотрудники с натянутой улыбкой пытаются казаться дружелюбными, и на собеседовании на этом делают акцент и слезно просят... Далее →