Возглавляющая отдела кадров врёт на собеседовании. По факту работы оказывается намного больше, чем оговаривалось. Она ее потом на вас навалит без доплаты. Сама она когда пришла работать в эту компанию не знала ничего про трудовой кодекс, ее обучали сотрудники отдела кадров. Ходила тени своей боялась. Один сотрудник разработал формы трудовых договоров и дополнительных соглашений. Другой написал все локально-нормативные акты. А она просто отсиживается за спиной сотрудников отдела. На все вопросы адресованные ей отвечает-узнай у кого-нибудь другого, реши сама, организуй сама-ничего не знает. При этом тырит чужие наработки. Со всеми контролирующими органами общаться тоже будете вы, а она будет просто отсиживаться, потому что и этого делать не умеет тоже. Не порекомендую этот отдел для работы никому.
Какие вопросы задавали на собеседовании в Aaa?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в Aaa со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
🔴 Ответы (3 шт) представлены из отзывов сотрудников Aaa
Ответы:
-
Какие вопросы может задать тот, кто сам ничего не знает. Подробнее...
-
не ведитесь,на красивые обещания!!!!!!! Подробнее...
-
не ведитесь,на красивые обещания!!!!!!! Подробнее...
Города:
Добавить ответ?