Работа в ALTHAUS CONSULTING: отзывы сотрудников
Планируете работать в ALTHAUS CONSULTING и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ALTHAUS CONSULTING. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ALTHAUS CONSULTING? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиАренда в башне Федерации для мошенничества. Молодые мальчики 20−22 года. В дорогих костюмах, которые не меняют. «Обучают» час информации на 20 минут. Интересуются твоими финансами, начиная раскручивать на взятие кредитов, хвастают «дорогим» костюмом, открывают кошелёк с наличностью (дешевые трюки), и уговаривают через «менеджера» внести типа на свой брокерский счёт лучше 20 тыс. долларов кредитных или своих денег. Льют в уши, что отобьёшь деньги за 2−3 месяца. Развели на кредит, благо мониторинг банка заблокировал подозрительный перевод. Попал на 11 000 руб. на проценты, чтобы закрыть оформленный кредит. Затем звонят ещё и матерятся, что [censored] — не вложил и не заработал. Уроки фуфло. Мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, это место новое у них В федерации БАШНИ НА 80М этаже! Далее →✗ НедостаткиПозвонили мне на телефон, менеджер нашла вакансию в hh, все рассказала что и как, з/п 70т + KPI, но на самом деле Сержик сказал, что 60т и в итоге в месяц аля и 120т, вызвала на обучение, но у меня не получалось в эти дни прийти, она мне говорит, вакансия закроется, а в итоге там текучка на вакансию, прошел я обучение, наставник-Сержик-это его имя)), обучил так себе, потому что рассказывает одно, а под конец говорит, что я этого вас не учил, в общем, все через одно место. Во время обучения он отходил к своим сотрудникам и обсуждали всех нас, кто там сидел, не очень приятно было! Так же он расспрашивал, сколько зарабатываешь, семья есть или нет, но в общем за личную жизнь, которая его не должно волновать. На конец обучения он сказал, что вечером напишешь мне, на сколько по времени тебя записать, я так и сделал, в итоге тишина, ребята НЕ ИДИТЕ ТУДА И НЕ ведитесь НА ЭТУ компашку, мошенники, ИМ НУЖНЫ ВАШИ деньги, они САМИ НЕ ЗНАЮТ СВОЮ профессию И ЕЩЕ обучают… Далее →
-
Слишком много работы в удаленном режиме, 10−12 часов не предел, тут уже никаких бонусов и компенсаций не надо, жить некогда. За 2 года получила достаточно опыта, чтобы претендовать на хорошую работу не в консалтинге, разместила резюме и через 3 дня уже проходила первые интервью. Через неделю — оффер, и до свидания, консалтинг. Удачи бывшим коллегам! Консалтинг — отличная школа жизни/профессии, как армия для мужчины. Далее →
-
Очень плохое место работы. Вы будете работать по 11−12 часов каждый день, и это не преувеличение. Никакой дополнительной оплаты/компенсации времени не будет. Больше года в компании работает только менеджмент, половина уходит через несколько месяцев (ушел и я). Кстати, собственник — это мужичек за 50, который лапает сотрудниц в коридорах (!). Далее →
-
Они есть, как и в любой работе. Хороший офис с дешевеньким ремонтом, экономия на всем, не мне решать, оправданная ли. Периодически лагающая не сама новая техника. Впрочем, были ноутбуки, которые можно было уносить из офиса при необходимости поработать дома — это удобно. Полное отсутствие соцпакета. Камон, для компании с таким позиционированием как-то уже не солидно. Согласованные разовые акции, типа скидок в фитнесе на первом этаже офисного здания, не в счет. Далее →
-
Когда только переехали в новый офис, были проблемы с вентиляцией и кондиционированием. С трудом, но наладили процесс. Как я понимаю, это в большей степени зависело нет от компании, а от УК офиса. Очень слабое IT подразделение, реально помогают только перезагрузить компьютер и поддерживать работу принтера. Бонусы есть, но они очень невысокие, хотелось бы выше. И выплачиваются не разово, а «размазываются» по году, что в итоге почти не чувствуешь в деньгах. Нет CRM, все планирование через почту. Печаль. Далее →
-
Если кратко: сотруднники бегут из компании. Я видел как сменилось 90% отдела, это связано с тем, что уровень мерзости превышает все пределы. Чтобы остановить бегство собственники компании придумали стратегию — пытаться максимально навредить тем, кто уходит. Когда я увольнялся, я не написал заявление сразу, а просто согласовал устно (мы на удаленной работе). Снача все было номально (я даже увидивился, т.к. слышал истории других сотрудников), но когда я пришел получать документы, руководитель отдела персонала (Стелла [Г.] сообщила, что может уволить меня только по статье, т.к. я не написал заявление (хотя я все устно солгасовал и ее уведомил). Далее чтобы уволиться из компании мне потребовалось нанимать адвоката со всеми вытекающими историями на следующие 2 недели. И только с адвокатом за спиной, под угрозой судебных дел, я смог уволиться из этой конторы. Далее →