Работа в AVADA MEDIA: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в AVADA MEDIA с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про AVADA MEDIA. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в AVADA MEDIA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ Преимущества------------- Далее →✗ НедостаткиПодавал заявку ещё в начале июня — со мной связались 16 июня, уточнили, на какие курсы я хочу попасть, я ответил через 4 минуты и ждал ещё 4 дня, чтобы мне сообщили о конкурсе, интервью и резюме. Назначили интервью на 24 число, хорошо пообщались, ответил на несколько технических вопросов, дал свой GitHub и почту. Сказали, что в течение 1−2 дней мне придёт на почту тестовое задание, но вот уже 30 июня, и меня просто игнорируют. Напоминал несколько раз — в ответ: «Ок, перепроверю статус по вашей заявке» и ничего)) Ок, возможно, большой поток людей, но это возможно оптимизировать, набирайте удобное количество людей и доводите всё до ума. Нулевая организованность, скорее всего, такой же бардак и в компании :) Видел отзыв 2020 года с аналогичной проблемой)) не советую тратить своё время и нервы). Далее →
-
✓ ПреимуществаАмбиции компании Далее →✗ НедостаткиСудя по тому, как у них на сайте опубликован текстовый контент в подкатегориях, о положительном пользовательском опыте «спецы» не знают. Конечно, я выполнил тестовое задание не «по типу, как здесь» (да, такое ТЗ), а как надо, ещё прописал теги, добавил изображение. Не прошел собес, хах, ладно. Но так как ищут снова и снова, то либо HR не знает своего дела, либо схема какая-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально все было прекрасно, красивый офис, приятное общение. Далее →✗ НедостаткиПару раз приходилось работать в шарагах, но эта говерла удивляет по полной, такого еще никогда не видел. У всей компании отсутствует малейшее понимание рабочего процесса, коллектив некомпетентен, проектный менеджер в общем не знает, чем он должен заниматься, единственное, что он умел, — отвлекать от работы постоянными созвонами и выносом мозга. Директор [С.] изначально казался нормальным руководителем, но когда начались звонки после 12 ночи и до 7-ми утра и возмущения, почему я отдыхаю, работа стоит, показалось, что он на чем-то сидит. Финальным шагом стало то, что перед выдачей з.п. он начал торговаться, якобы ему пришлось задействовать П.М.-а и Q.А. для этого проекта, и ему не выгодно платить такую з.п. и предложил в половину от договоренной суммы. . Далее →