Работа в BIGZZ: отзывы сотрудников

Самая худшая сеть. Как в плане обслуживания, и цен для клиентов (они выше любого магазина в сетях). Ассортимент никакой. Часто пустые полки и тд. Так и в плане работы, уволиться почти нереально без статьи, условия работы тоже не адекватные. С различными нарушениями. Руководство компанией управлять не умеет скорее всего. Из-за чего возникли проблемы личного хар-ра. Лишаю полностью премии если заболел. Или отпуск за свой счёт, если оказался с ковид 19. Пожелал бы им скорейшего закрытия. Далее →

Никогда не идите туда работать, будете обтекать д…м с утра до вечера, з. п. голый оклад (377р.минус подоходный, в лучшем случае 320р.),компания банкрот, текучка ужасная, оттуда бегут люди даже по статье, только чтобы забыть про них. Не верьте их обещаниям, будете галерным рабом, ещё и всегда во всем виноватым, просрочку кушать будете через нехочу, про оплату переработки забудьте, скажут спасибо и предложат ещё поработать бесплатно, а если не согласны, то основную часть премии просто снимут ни за что, был бы человек, а «статья» найдётся. В общем кидалово полное… Далее →

Одним словом: Рабство. Самое настоящее. Заведующая слышит только себя, на проблемы других ей плевать. Вам в лицо улыбается, но как только зайдёт за угол начинает обливать вас, ну вы сами поняли чем. На обещанную зарплату даже в грязном виде не надейтесь! Лишение премии за неправильный вздох, а если вы не дай Бог заболели, сосите палец весь следующий месяц, так как светит вам лишь голый оклад да ещё и минус налоги. Тыкают вам в нос обязанности, которые вы якобы должны исполнять. Брехня! Заставлять тоскать тяжелые коробки девушек, тут в пределах нормы. Идя на эту работу, была мечта хорошо зарабатывать, но не тут-то было. Ещё и должен останешься. В общем, если вы хотели идти сюда работать, разворачивайтесь и бегите. Возможно в других магазинах сети и при других руководителях обстановка совсем иная, нежели на Дзержинке, но конкретно сюда, советую даже не смотреть. Далее →

- не платят заявленную зп, премию платят меньше без обоснования причин  — работу нужно выполнять не только свою, но и еще в нескольких отделах, так как постоянно не хватает людей  — сеть закрыла 5 магазинов по городу Минску, коллектив был оповещен за 10 дней о закрытии. Компания «предложила» работу в других магазинах, которые находятся в другом конце города и куда добираться большинству сотрудников не удобно, видимо на это и был расчёт, чтобы все уволились. В итоге компания не заплатила премию всему коллективу за 1,5 месяца, в то время как оклады минимальны и зп регулировалась премиями. Таким образом избавились от людей, так еще и деньги не заплатили, которые людям полагались Далее →

1) Не выполняют своих обещаний при устройстве, зато требуют в два раза больше. 2) Ни одной переработки мне не оплатили.. 3) Постоянно забирают премиальную часть зп хоть за что (оклады у всех маленькие, премия составляет примерно 50−55% в зависимости от должности). 4) На зале полнейший дефицит кадров, в лучшем случае туда возьмут человека который никогда не работал в этой сфере, без опыта (об образовании даже речи не идёт). 5) Руководящую должность вполне можно занять без образования и опыта (критерии остались неясны) . 6) Очень сильно экономят во всех сферах, тех.обслуживание на нуле. 7) В СБ набирают быдло которое только мешает работать. Далее →

Хочу отметить что все делается для того чтобы снять побольше премии с людей! нет стимула работать! оклад 490 р. остальное премия .Обещают 800, но нет, не мечтаете.700 вот это ещё реально. Постоянные проверки с офиса по чек листу, тайников,и ещё на какую-то ерунду. Придраться уж найдут к чему.всеравно будешь плохим! Собирание наличных денег на штрафы зав магом (а на штрафы ли???)! Нехватка сотрудников. Будучи кассиром приготовьтесь вкалывать на зале, а не за кассой сидеть. А если уж за кассой-то до холодного пота работать придется. Про туалет и тем более перерыв на питание можно забыть на часов так 6, особенно после 5 вечера. Кассы бъются током! Зав магом типичная колхозница с высочайшим о себе самомнением. Которая с лёгкостью обматерит сотрудников не стесняясь в выражениях, что является вообще не допустимым. Охранников предлогаю проверять на психические отклонения, а так же обратить внимание чем занимается охрана на своих рабочих местах, да и выполняет ли в целом сохранность товара. Мне кажется охрана больше выполняет несохранность ресурса батареи своего мобильного телефона на сайте баду например (да-да ,зрение у меня хоть куда)!Коллеги к слову очень нормальные и отзывчивые люди. Пересмотрите свою «политику " чтобы у вас хотелось работать. Далее →

Заведующая магазином на Дзержинского 3 Б злоупотребляет служебными полномочиями, в частности в распределении премии между сотрудниками, в первую очередь поощряя своих близких родственников (дочь, по всей видимости работающая полу-легально) за счёт лишения других сотрудников. Неоднократно унижает стажёров, сотрудников, указывая при этом на свой статус и свою должность. Человек двуличный и полностью не адекватный, стравливает сотрудников между собой, постоянные угрозы лишения премии на основании ее глупых, не относящихся к регламенту и работе поручений. Прошу провести проверку и оценку данного сотрудника, сделать выводы, применить меры Далее →