Работа в BLACKTYRES: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в BLACKTYRES и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про BLACKTYRES. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в BLACKTYRES? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаЕсть достоинство в блектайрс. Они обеспечат вам нищую пенсию, благодаря официальной минималке на карту, а остальное в конверте. А на ваши недовольстаа, разведут руками, мол, все так живут. Полностью игнорируя реальность. Далее →✗ НедостаткиБольшая часть офиса сидит как сычи, общаются максимум внутри отделов. Заходишь на кухню, хоть бы раз кто первый поздоровался. Очень некрасиво и токсично себя ведут. Видимо, флëр директора влияет на всех. Директора и руководители ходят с короной на голове, при этом упорно стараются не запоминать твоё имя. Рабочее место у челяди — это самый дешевый и узенький столик, разбитое в хлам кресло. Ну и вся мебель старая, из 00-х. Текучка в отделе огромная была. А отдел мой, на минуточку, занимается поиском сотрудников. Девчонки меняются каждые несколько месяцев, как рассказывали, увольнял их пачками. При мне загнобил коллегу за то, что та якобы план по массовке не выполнила и не хватает шиномонтажников в разгар сезона. Когда устраивалась, было совершено ложное впечатление о них, оказалось всё печально. Внутри офиса зомби, в людей некоторые превращаются только когда выходят за его пределы. Дебильные правила, что на территории парковаться нельзя сотрудникам, хотя ворота открыты и никто не фиксирует, кто проехал и когда. Проходной двор, правило не регламентировано. На вопрос, а можно ли арендовать место? Сказали — на заправке паркуйся. Везде камеры, а за стенкой сидит товарищ, который всё время за тобой наблюдает и, возможно, считает твои... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивался несколько месяцев назад. На собеседовании открыто проговорили моменты по устройству, зарплата не вся белая, в целом ничего такого, на прошлой работе было также. В офисе есть кухня, и пространства более чем, Далее →✗ НедостаткиКомпания не до конца структурирована, но тут есть свои за и против. С одной стороны, не всегда было понятно по процессам, но это, тем не менее, дает свободу в предложении чего-то нового, развития. Пока еще нет этой бюрократической жирной структуры, в которую тебя зажимают тисками регламенты на каждый вздох. Есть некое ощущение стартапа, несмотря на то, что контора уже давно на рынке. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала тебе рисуют что компания хорошая, а на самом деле к своим сотрудникам относятся как к быдлу, каждый сезон тебя штрафуют не за что, то есть просто по безпеделу не доплачивает по пол зарплаты, постоянно какие-то нововведения, штрафы за любую ерунду, сам Генеральный просто монстр бывший мент, для него сотрудники не люди, короче не в коем случае не устраивайтесь в эту компанию! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании вы не заработаете, только геморрой, за счёт людей, которые работают на эту компанию, Генеральный наживается, а самое противное, что даже в трудовую инспекцию не пожалуешься, потому что по белому вы получаете 26 000, остальное это премия и если ему захочется, он лишит всех премии, и это так каждый сезон, и не подкопаешься! Короче, не стоит устраиваться в эту компанию и тратить время, вас всё равно нагреют! Поверьте и не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустроилась в отделе продаж осенью 21. Если обрисовать общие впечатления, то достаточно неплохо — присутствует наставничество (можно обратиться за советом/помощью к любому опытному сотруднику), неплохая адаптация и гладкая встройка в коллектив. «Сезон» — бурлящий котел, голова не поднимается, работы нереально много — компанию знают, она на слуху. Есть четкая устоявшаяся управленческая вертикаль, но при достаточно неплохо работает карьерный лифт. Что касаемо непосредственно самого рабочего процесса — тут на 12 из 10. Выше всяких похвал. Отпуск, больничный лист — все оплачивается без всяких лишних вопросов. Рабочий график был 2/2, но опять же — все на столько гибко и обсуждаемо, что на счет этого можно не паниковать, все решается с полуслова, но в период большой нагрузки лучше не «гулять» — самые момент поймать удачу (доход) за хвост. По окончанию «сезона» активность, естественным путем, падает и спорить об этом глупо. Это обязательно нужно учитывать. Присутствует традиционно бесплатные — чай/кофе/сахар/конфетки/вайфай и прочие полезности. Основной показатель того, что все нормально — бОльшая часть отдела работает более 3х лет. Далее →✗ НедостаткиПо большому счету каких-то прям недостатков откровенных, за более чем полгода работы, не заметила. Гонорар выплачивается вовремя, стаж идет, руководство не давит и над душой не стоит. ЗП в границах рынка (насколько я сама поняла), хочешь больше — флаг (телефонная трубка) тебе в руку. Спорные моменты бывают, но все решаемо — это точно не минусы. В общем — вэлком в отдел продаж, если местечко будет))). Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие новые машины! Есть возможность поработать в выходные дни за дополнительную оплату! Бывают чаевые от клиентов! Далее →✗ НедостаткиОбращение к руководству транспортного отделаю Евгениий, организуйте пожалуйста загрузку автомобилей вовремя! Вместо того чтобы мы приезжали на базу до 16 часов мы приезжаем к 18 Почему мы из-за складских сотрудников ждём по часу — полтора? Вы хотите по раньше домой? Мы тоже! А так в целом все норм! Далее →
-
Теперь о работе: гибкий график, зп без задержек, скидки на услуги компании, оплачиваемый больничный (от оклада, но это тоже надо уметь ценить), карьерный рост без [censored] нормальный рабочий коллектив. Пишут что берут всех без разбора. Но я видела, как проходят собеседования и каким соискателям отказывают. Так вот, часто устраиваться приходят совершенно непригодные к работе люди, которые будут воровать у вас и у компании, не будут выходить на смены из-за чего будут страдать все, поэтому нет, не всех берет под крыло компания. Так что на себя в первую очередь надо смотреть. Далее →
-
В колл-центре интернет-магазина график плавающий, очень зависит от сезона и количества человек. Было дело, работала по 6−8 дней по 12−13 часов, потом выходной и снова 7 смен, но, слава богу, всё это оплачивалось. Сезонность очень ощущается, в межсезон лайт нагрузка, но и зп ниже. Наказывают за ошибки, но если есть доказательства, в этом смысле всё честно. При мне руководство повысило до супервайзера троих менеджеров, поэтому вырасти реально. В общем, условия труда хорошие, как и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет трудиться в поте лица в сезон. Для неопытных операторов колл-центра тяжело, очень много информации по товару и выучить нужно много правил и регламентов, но потом на автомате работаешь и ничего, даже интересно. Далее →
-
Парни п рислали ссылку на отзыв за 13 октября, зашел поржать, прочитал и а*уел. Какойто ущемленный по жизни бездельник ноет, что его безопасники поймали и оштрафовали. Да в СБ к комерсантам всегда шли бывшие менты работать, чтобы ловить ворье. Мы с парнями прикинули, кто тот отзыв написал. так вот, если это ты обиженный (ФИО) и такие как ты мешают нормальным работягам. ПОтому что на 2 желающих поработать всегда 1 находится кто только ищет где украсть. рабоатть НАДО, А НЕ КОЛЛЕКТИВ ЛБАМИ сталкивать! диски наша бригада только по факту правит потому что безопасники по камерам проверяют каждую правку чтоб не было жалоб. и нормально получаем и мы и сезонные наемники Далее →
-
-
На собеседовании мне наобещали 120−140 тысяч, но увидев планы и сопоставив факты выполнения за последние несколько месяцев, я понял, что больше оклада заработать не удастся, а пахать за голый оклад в 19 тысяч по 12 часов с графиком 6/1 я не смог себе позволить, извините! Планы излишне амбициозны, пусть директор по развитию, который их ставит, сам месяц поработает и попробует их сделать, учитывая то, что весь персонал разбегается, так как теперь не может заработать! Новым кандидатам хочется пожелать удачи, но будьте готовы, что вам не заплатят за отработанные дни, как это произошло со мной. Вот и все преимущества чёрной зарплаты в чёрной компании! Далее →
-
Пригласили на собеседование, я по телефону поинтересовался у дамы из hr, белая или чёрная з/п? Она мне ответила что 50/50, я далее поинтересовался о размере оклада и т.п. Дама ответила что все на собеседовании индивидуально.. я сказал, что не очень хорошие отзывы о работе в вашей компании, поэтому интересуюсь.. дама ответила — что в таком случае на собеседование приезжать не стоит))) Единственное что осталось непонятным — это потому что отзывы плохие или потому что я их прочитал? Ну, а вывод о компании понятен «..театр начинается с гардеробной..» Далее →
-
Кадровик [С.] пригласила на собеседование, приехал, пообщался с руководителем, вечером в пятницу [С] позвонила и пригласила на стажировку в понедельник. Потом в воскресенье [С] позвонила и сообщила, что менеджер им уже не нужен, так как человек, который у них работал передумал увольняться (хотя руководитель сказал, что человек требуется в связи с открытием нового филиала). Вакансий у них много и в разных филиалах, поэтому я спросил про возможность устроиться в другой филиал на что получил ответ, что им никто уже не требуется (хотя вакансии обновляются постоянно). Обсудить данный инцидент с руководителем тоже не дала, сказала, что только она общается с соискателями. В общем озвучить настоящую причину отказа смелости и совести не хватило… кадровик отключала телефон и всячески избегала разговора… Итог: зря потраченное время, деньги и негативное отношение к данной организации! Далее →