Директором розничной сети в CHARUEL: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет Далее →

Чёрная зп. За перевыполнение плана магазина могут не заплатить бонусную часть. Когда был локдаун, за два месяца не заплатили ни рубля, причём компания получила путинские в полном объёме. Так же, когда вышли с локдауна, сократили часы на 25%, а план мы всё равно выполняли, и вот тут началась очень интересная схема, придуманная [С.] Н. — директором розничной сети. Сокращение рабочих часов, как следствие, недоплата по основной части з/п. Но вот парадокс: и бонусную часть за выполнение личных продаж тоже делят на отработанные часы. В итоге сотрудники недополучают 25% з/п. По пятницам приёмка товара по 8−11 коробок: принять, магниты, ценники, отпарить и развесить в зале и на складе, и в этот же день ещё переоценка 500-700 единиц, и план у каждого сотрудника на месяц не меньше 700 000, который мы выполняли, но азерам было мало… И товароведа у нас не было, все сами. Плюс мерч тоже сами и за него тоже не платили. За 4 года трудовой договор мы не увидели. За эти же 4 года НИРазу не повысили з/п. Вот и подумайте, стоит ли в эту компанию идти? Пока не пришла [С.] Н., было ещё более-менее. Она, конечно, молодец, хорошо работает… азерам нравится. Мы поняли,... Далее →