Ужасный график, переработки, смены по 12 часов, наставничества нет, руководство магазина новеньких не обучает, типо изучай сам, нас тоже ни кто не обучал, так говорят. Потом нужно сдавать тесты после стажировки, от них зависит останешься в компании или нет. Но можно договориться с управляющим магазина за коньяк, за тебя сдадут. [М.] с товаром каждый день, много крупной техники, разгружают всё это продавцы, проходы узкие, таскаешь всё на руках. Пожарная безопасность не соблюдается, проходы все заставлены, если не дай бог пожар, будет много жертв, у нас на магазине точно. Вышестоящему руководству на всё пофиг, приедут типо с проверкой, похихикают с управляющим магазина и сваливают, видимо порука круговая. Все недостачи ложатся на персонал, много воруют, как клиенты, так и свои. В кассе часто не хватает денег, потом расписывают на всех, бывает больше 5000₽. Управляющий сам может взять товар и унести домой, типо потом заплачу, и это забывается конечно, дальше в недостачу ставится такой товар и на всех. Обучения для продавцов нет никакого, но можно самому в принципе научиться. З/п сейчас урезали, раньше больше можно было заработать, сейчас 30–35 по Перми средняя, но при том объеме работ это мало, ребята... Далее →
DNS: отзывы сотрудников в Перми
Планируете работать в DNS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про DNS по городу Пермь . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в DNS, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в DNS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DNS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
На рабочих местах вечно все ломается. Выдают некачественную форму, которая после первой стирки как половая тряпка, с запахом китайского пошива. Продавцам нельзя сидеть, даже когда нет народа. После полного дня очень болят ноги. Постоянно меняется мотивация, и её смысл как можно меньше заплатить зп. Карьерного роста особо нет, только для [censored] Даже если дадут ранг, то его через некоторое время обязательно снимут и ты висишь практически на одном месте, только зп иногда меняется. Зп неплохая, но опять же урезают из-за мотивации, скорее демотивации. То 600₽, то 1000₽ не доплатят. Руководство набирает себе [censored] управляющих, которые и в грош цены не ставят тебя. Что-то сказать поперек нельзя, сразу готовится заявление по собственному. Продвигаются по служебной лестнице только свои да наши, по знакомству. Если хотят уволить, то начинают докапываться до мелочей, вплоть до того, что слишком долго стоял на одном месте, заглянул в телефон, что в рейтинге на втором месте и т. п. [censored] Не вникают в заслуги сотрудников за прошлые года. Абсолютно не волнует сам сотрудник как человек. Очень большая текучка. Набирают молодых, позитивных, целеустремленных, а увольняют уже измученных, агрессивных этих же когда-то радостных сотрудников. В последнее время часто перемешивают управляющих,... Далее →