DNS: Плохие условия труда и зарплата

Ужасный график, переработки, смены по 12 часов, наставничества нет, руководство магазина новеньких не обучает, типа изучай сам, нас тоже никто не обучал, так говорят. Потом нужно сдавать тесты после стажировки, от них зависит, останешься в компании или нет. Но можно договориться с управляющим магазина за коньяк, за тебя сдадут. [М.] с товаром каждый день, много крупной техники, разгружают всё это продавцы, проходы узкие, таскаешь всё на руках. Пожарная безопасность не соблюдается, проходы все заставлены, если не дай бог пожар, будет много жертв, у нас на магазине точно. Вышестоящему руководству на всё пофиг, приедут типа с проверкой, похихикают с управляющим магазина и сваливают, видимо, порука круговая. Все недостачи ложатся на персонал, много воруют, как клиенты, так и свои. В кассе часто не хватает денег, потом расписывают на всех, бывает больше 5000₽. Управляющий сам может взять товар и унести домой, типа потом заплачу, и это забывается, конечно, дальше в недостачу ставится такой товар и на всех. Обучения для продавцов нет никакого, но можно самому, в принципе, научиться. З/п сейчас урезали, раньше больше можно было заработать, сейчас 30–35 по Перми средняя, но при том объеме работ это мало, ребята увольняются многие, т.к. ты за грузчика, кассира, кладовщика и продавца. Корпоративная культура в компании отсутствует напрочь, даже с днём рождения не поздравят, информационный голод в плане новостей по компании, с линейным персоналом этим не делятся (видимо, рабы), есть возможность карьерного роста, но у многих не получается, нужно сильно понравиться вышестоящему руководству и группе лиц, состоящих из управляющих, отвечающих «за персонал» по непонятным критериям. В плане бытовых условий труда тоже плохо: кухня она же и раздевалка, везде грязь и мусор. Зато на работе можно бухать, видимо, это компенсация за тяжёлые условия труда, по крайней мере, администрация магазина нам ничего не делает за пьянки в рабочее время.