DNS: Отсутствие уважения к сотрудникам

Коллектив. Это единственное что более -менее приличное, но это просто людей сплотило негативное отношение компании. Далее →

Проработал несколько месяцев. Кто работал, поймет, работал на почасовке, по этому и держался. 1. График 2/2 по 12 часов, всё неплохо. Но развозка 2 маршрута, которые не перекрывают даже половины города, а рабочий день с 8 утра. Приходилось вставать в 5, чтобы собраться и пройти пару тройку км до остановки, с которой тебя сможет забрать транспорт компании. Обед 1, хотя должен быть 1,5 при 12-часовой занятости. 2. Штрафы, штрафы, штрафы. Хоть и льют в уши, что трудоустройство по ТК РФ — это все ложь! Работа поставлена на поток, и сделку, конечно, ты можешь не спешить, но кто ж тебе даст? Ты не заработаешь ничего, если будешь в размеренном темпе работать. А если будешь спешить, как того требуют обстоятельства работы, то будешь делать ошибки. Каждая ошибка — это штраф. Столкнулся с тем, что подсчитал, сколько ошибок делают сотрудники со стажем… При мне на 28 000 оштрафовали парня, он за месяц получил 19 000 на руки (на карту). 3 Карьерный рост. Будем честны: чтобы достичь хоть какого-то роста, нужно проработать не менее 3−4 лет. Это каким же мазохистом нужно быть, чтобы столько... Далее →