ECCO: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ECCO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ECCO по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ECCO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ECCO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ECCO?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
В компании беспредел, увольняют по статье, з/п типо белая, а какое разбирательство, то и часы не выплачивают. Пришлось все через суд устаканивать. В бухгалтерии и [К.] Светлана все в сговоре -жульё, так же и начальник СБ [Ш.] [Д.] (типо бывший мент) хамло ещё то и угрожает писать заявление по собственному желанию. [Д.] [Е.] тоже не понятно чем занимается, замкнутый круг ни какой компетенции от руководителей. Как ушёл Штопель, так и начался беспредел. Ткрриториал [З.] нарастила грудь и все мозги наверное туда ушли. В ТЦ «Гагаринский» вообще директор по-блату работает [С.] Е.С. (Территориал Карри) хамло, мат на каждом слове и ее [censored] кассир [Б.] (бешенство матки) завистливая хохлушка. Далее →
-
Никогда не писала отзывы, но пройти мимо не могу. Прежде чем оформиться читала отзывы и честно не верила, что все так плохо, думала конкуренты пишут. Как оказалось это все правда, даже не все написали. Когда была на собедовнии директор говорила что девочка у них получила 140.000 но она не сказала что для этого нужно работать 3 через 1 без отдыха и перерыва, и как потом оказалось продаёт только она, остальным продавцам что останется, просто с ней никто не спорит, боятся. Оплата по часовая 180 руб в час на испытательном сроке+проценты от продаж. Коэффициент рассчитывается по часам в день, где-то 12 пар минимум нужно в день продавать, если на след день возврат, значит продавать нужно ещё больше, каждую смену приходишь считаешь продажи, в проходимом ТЦ по 12 чел работает в малопроходимом по 6. Нужно очень стараться продавать, выявлять потребности, рассказывать про технологии, выносить даже те модели которые не просили, чем больше тем лучше, продавцы в других магазинах ругаются между собой, дерутся, могут в зале не поделить покупателя. Старички не дадут тебе работать, нужно их опережать, за что потом будешь получать. Директор требует от всех продаж +доп товары, выходит сама торгует. Стажировка 2 дня по 6 часов без... Далее →
-
Руководство из 90-х (мат/крик/непрофессионализм), секретари чувствуют себя такими «звездами», часть таких же руководителей. Текучка дичайшая. Полная анти-атмосфера, «колхоз» в работе. Далее →