ELIS: отзывы сотрудников в Белгороде

Компания меняется и это видно. Именно поэтому у некоторых бомбит «успешных» с которыми попрощались один день. Изменения это всегда болезненно. Все зависит от вас. Успешной компанию делают сотрудники, а та в свою очередь благодарит их Далее →

Конечно, недостатки есть, а где вы встречали «Идеальную Компанию». Прочитав пару страниц ниже, комментирую и озвучиваю свою позицию: бывшим сотрудникам (не всегда эффективным) проще смириться с увольнением, если они обвинят в этом компанию, так скажем, переложим ответственность. За свою практику редко встречал Компании, где порядочных и эффективных на своей позиции сотрудников увольняют/просят и т.п. Любой бизнес понимает важность сотрудников, и ELIS в том числе не исключение. Я, как новый член команды, придя сюда, хватаюсь за голову! Да что вы такое несете — успешные, обиженные, отработавшие 10 лет сотрудники… Ответьте на вопрос: что сделали, кроме как написали негативные отзывы? Где процессы и регламенты/документация? Ничего нет, вот эйчары и привлекают более дорогих сотрудников из Москвы и др. городов, которые, кстати, не уходят по звонку в 17:00, а уходят, завершив задачу или проект, не перекладывают ответственность и готовы выйти за стандарты своих обязанностей. Всем обиженным компанией — начните с себя в первую очередь. И покажите мне компании, про которые нет негативных отзывов? Напомню — пишут в большинстве только плохое, и «успешные», которые за эти 10 лет, сидя на пятой точке, ровно ничего не сделали для Компании, хотят промоушена... Далее →