Fora: отзывы сотрудников в Киеве

По-перше графік роботи спершу обіцяли по 12 годин з 10:00 до 22:00,але на жаль такого не було а насправді графік з 7:30 до 23:00 і цей все час на ногах,тому що ні присісти не вийти не можна ще плюс до того що ти провадець то ще і грущик,тому що потрібно носити самій ящики з м»ясом і ніхто тобі не допоможе після 14 годин на ногах,приходячи додому руки і ноги відвалюються. Обідня перерва всього 20 хв. По-друге на пятьох відділ працює лише дві людини і ти маєш просто одночасно і обслуговувати клієнтів і все мити і викладати товар. Ставлення адміністраторів і іншного персоналу хамське,що не можна передати все не так і все не то,хоча я перший день на роботі і думаю могли відноситися з розумінням. Сама атмосфера просто «зміїне кодло» не дружелюбне і не командне,а просто всі один на одного наговорюють,критикують,здають і морально тебе змішують з брудом,замість того щоб допомогти іДалее →

підсказати. По-трете і саме цікаве зарплата. За місяць роботи і графіком 2 чере 2 (інколи просили виходити в свій вихідний,не один раз) зарплату я отримала в 3000 тис гривень. Хіба за такий труд можна платити такі компійки,хоч одразу обіцяли 6-8 тис і це навіть не мінімальна ставка яка має бути в кожного українця по законодавсту. Хотіла звільнитися раніше що на новий рік бути вже дома,так не захотіли заяву підписувати тим,аргументуючи що немає кому працювати і що новорічні свята,але кожна людина має право звільнитися і не дозволяти це і не підписувати заяву це пряме нарушення закону України. Все це описано коротко та стисло. Концепція самого супермаркета хороша,тому що всі хочуть щоб все було ідеально,але ж не можна відноситися до роботіників як до рабів

Довожу до сведения всех директоров компании fozzy Group И всех кто, хочет столкнутся с работой в «фора» В ваших рядах работают директора офисов не на своих местах, которые портят имидж компании, а может и вовсе сознательно работают во вред компании на конкурентов. Именно поэтому, рекомендую к прочтению своего комментария всех ceo Мое личное время очень ценно для меня. Я потратил более 9 дней на переговоры с компанией фора. Очень не хотел. Но вынужден написать этот отзыв об опыте начала сотрудничества с данной компанией. Почему не хотел? Ибо началась моя история с общения с очень хорошим hr-специалистом [А.] 10/10, все по делу. Не зря ведущие компании мира развивают hr бренд, ибо это первое касание кандидата с компанией, и оно очень важно. Далее →

В моём случае первое касание и впечатление – вызвало хорошие эмоции и профессиональный подход. Первый этап состоял из интервью с hr, на котором меня квалифицировали и проинформировали об условиях сотрудничества. Затем назначили второй этап с руководителем проектов – [Н.] Встреча проходила в zoom, абсолютно все вопросы были профильные, встреча продуктивная. Затем по результатам интервью – меня должны были уведомить о решении и назначении следующего этапа. [Н.] которая вызвала у меня только положительные эмоции и уважения с моей стороны - дала положительный ответ и hr назначил третий этап собеседования. На этом и начался весь цирк. Третий этап был назначен на пятницу 16:00 в Zoom. С директором офиса, и как оказалось гуру проджектменеджмента — [А.] [Т.] Далее →

В условленное время данная особь не явилась на встречу. Я ждал в конференции 18 минут, затем [А.] зашла сказала «сори» и предложила перенести встречу, ссылаясь на неправильно внесённые данные о встрече в календарь. Всякое бывает, подумал я, и мы перенесли встречу на понедельник, тоже на 16:00. Я отменил другую встречу, от другой компании в пользу форы, что б меня. Это чучело гороховое опоздало на встречу опять на 15 минут, словно так и надо. Это противно, мерзко и просто позорно для директора офиса предъявляющего такую компанию. Далее начался какой-то цирк, ни одного профильного вопроса. А это третий этап собеседования. Встреча длилась 8 минут. Вопросы касались вообще не работы, почему я покинул страну в которой учился и вернулся обратно. Почему я выбралДалее →

другой вуз и другую специальность. Этот весь маразм не казался таким бы маразмом, если бы [А.] не размыла свой фон и не поставила картинку Сан-Франциско за своей спиной. Очень солидно было ))) можно было телепузиков поставить ещё на фон. В общем абсолютно тупые, непрофессиональные вопросы, которые не касались той позиции, на которую я претендовал. Встреча была закончена фразой «Ну я узнала все что мне надо было» Такой менеджмент и подход директора – уровень шаурмечной с [censored] на черниговской. Почему я это все написал? Я просрал 9 дней Пожертвовал оффером от другой компании в пользу этой, что бы на третем этапе меня спросили почему я пересекаю границы страны Утром на следующий день пришёл ответ что госпожа [А.] [Т.] предпочла другого кандидата. НеДалее →

ясно по каким критериям. Потому что у Анны в голове Мивина вместо мозгов. Все разговоры, и интервью я записал. Если руководству будет действительно интересно почему фора не развивается (речь об офисе на черниговской) то могу дать послушать как работает ваш менеджмент. Принцип ситуации меня возмутил. Я запросил у HRа связь со специалистом по формированию бренда, что бы дать оценку сложившейся ситуации. Через час меня набрала [М.] Вместе с [М.] мы провели ретроспективу моей встречи с [А.] [Ч.] [М.] уточнила все детали, пообещала разобраться в ситуации и набрать до конца дня. Отмечу работу [М.] как удовлетворительную, она набрала меня как и обещала. Анамнез отказа был такой: 1. АннуДалее →

[З.] не устроило то, что я работал на российскую компанию. Хм, во-первый какого [censored] в таком случае я дошёл аж до третьего этапа. дискриминация и межнациональная рознь, а именно ее розжиг – карается законом если что. Позорище просто. 2. Анне не понравилось что я поменял один вуз на другой. И опять же какого [censored] ты же [censored] тупоголовая ищешь специалиста, профи своего дела, от чего тогда такие критерии? 3. Самое смешное, не хватило опыта по ее оценке. От Анны не последовало ни одного профильного вопроса, как она поняла какой у меня опыт не ясно. Может она гадалка? Где бы я не был, и с кем. Я всегда смогу дать обратную связь о непрофессиональных, Далее →

безответственных «верхах форы» И помните, что такие как [А.] [З.] портят имидж не только офиса на Черниговской, но Фоззи и всей форы. Если будет настроение, выложу видео всех разговоров и интервью. Не пожалею денег на контекст, и таргет. Пусть увидит вся страна что вы есть такое. И как ваши директора общаются. Удачи

Напишу о "профессионализме" двух барышень - сотрудниц компании. 22.09.2020 меня пригласили на собеседование в центральный офис компании, [П.] [А.] чр-менеджер, За час двадцать до встречи [А.] позвонила и сообщила, что собеседование отменяется, т.к. уже определились с другим кандидатом. Проблема в том, что я был уже в дороге из пригорода в Киев, и предстояла еще дорога обратно. Я потребовал возместить мне проезд. Тут вписалась некая Заболоцька [М.] начальник отдела по формированию имиджа работодателя. Извините, мол, внимание: форс-мажор! Какой на [censored] форс-мажор - чистой воды [censored] [М.] очевидно, не знала, что [А.] сообщила мне истинную причину отмены встречи, и таким образом решила сделать из меня идиота. Проезд возместить отказалась, но предложила напоить меня кофе в любом магазине Фора. я, естественно, отказался. Самое смешное, что проезд, кофе рабочее время [М.]Далее →

обошлись бы компании намного дороже, чем те 30 грн, которые я потребовал. Т.е., не просто разгильдяи, они еще и деньги совсем не умеют считать. Вот такой печальный опыт общения с компанией. Презираю непрофессионалов.

Нужно делать не свою роботу,пришёл кассиром,а заставляют делать много не своих функций,и не кто тебе не скажет спасибо и премию не выпишет.Отношения в колективе зависят от того как ты извините подлизываш управляющему,если ты ходиш стукачиш на всё и на всех,угощаеш кофем или чем то либо ещё,то ты будеш самый класный работник,даже если тупой и ничего не понимающий.Люди которые пашат,ничего не получают,ни премии,ни категории.А вот те кто в почёте у упра,ленивые [censored] всё.Обидно то,что там неценят трудяг.Не советую.

Лож, сплошная лож. Тебе обещают одно место работы а на деле работаешь там где они пожелают а не там где и тебе удобно и куда ты планировал. Адаптации о которой они так мило поют при прийоме на работу не будет, забудьте, Вам и минуты не дадут войти в курс дела. Сразу в бой и сразу ты во всём виноват, и не дай боже, задать руководству какой либо вопрос о работе , сразу услышишь , ты тупой на [censored] сюда пришёл, и сказано это будет именно в таких выражениях. Когда говорят что нет штрафов это тоже лож , штрафовать Вас будут сразу и за всё , начиная с того что, по сугубо личному мнению управляющей, не вовремя обедать пошол, заканчивая тем что она на плужит а ты будешь виноват, ведь начальство не ошибаеться. И вот доведённый придирками , оскорблениями и каторжным трудом до отчаяния , а работа тебе нужна,Далее →

ты читаешь в комнате для персонала инфо о горячей линии для поддержки персонала, ты звонишь, надеешся на поддержку а на деле бац и ты получаешь не поддержку а удар под дых, тебя с удвоеной силой пресуют и в конце концов доведёный до ручки ты увольняешся , вот и весь твой трудовой путь в Форе. А так надеялся на постоянство, на карьерный рост, на то что твоё трудолюбие , твои знания , твоё стремление быть отличным работником, расти , развиваться , всё что ты с такой надеждой прелагал, растоптанно и оплёванно кучкой истеричных , сварливых баб с немыслимыми коронами на их никчёмных головах.