Работа в FORT GROUP: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в FORT GROUP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про FORT GROUP. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в FORT GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Абсолютное согласие с прочими отрицательными отзывами. Особенно в отношении отдела маркетинга и рекламы. Хамство, крики, негатив и унижение со стороны руководства по отношению ко всем сотрудникам. Текучка линейного персонала. Труд и высокие способности никто не уенит (и это мнение не одного человека, а массовый подход). Руководящие же должности заняты людьми на протяжении многих лет и там всё неизменно. Руководство не оправдывает возложннную на него ответственность, в критических и сложных ситуациях отстраняется, юлит, не идет не диалог. Линейные сотрудники порой проявляют больше компетенций и инициативы, чем их начальство. Но потом за эту же инициативу можно получить по шапке. Компания вроде белая, но справедоивости не ждите. В период самоизоляции задерживали выплату больничных, заставляли писать заявления по собственному желанию, а случае отказа грозили уволить по статье. Далее →
-
Отношение к персоналу никакое Никакой корпоративной культуры Управляющий пратнёр, которому наплевать на окружающих. Заставляют работать в выходные Нет индексации зп Нет перспектив карьерного роста Неадекватное и хамское поведение со стороны руководства подразделением В пандемию практически никого не сокращали (выплата 2 окладов и т. д.), а подставляли и увольняли по статье или в лучшем случае вынуждали по собственному. Далее →
-
Я не был в этой компании и что происходит внутри не могу судить, но то что написано в отрицательных отзывах понял, что просто так сотрудники писат не будут. Я скинул резюме, пришло приглашение на собеседование. Позвонил по указанному адресу и вот тут то все и началось. С со мной разговаривал hr специалист так по хамски, что осадок остался из не приятных. Я понимаю, что могли испортить настроение, что-то личное или вообще надоело работать и хочется в отпуск, НО… Причём сжечь кандидаты? Они в чем виноваты? В том, что они ищут работу и нуждаются в ней? В том, что они хотят ОЧЕНЬ работать? Почему кадровый специалист решает судьбы людей и разговаривает как с …, не видя в глаза человека. Я тоже себя не на помойке нашёл и если так себя ведёт линейный персонал, то значит это приветствуется в компании и им все можно? Они наверно не знаю как быть без работы! Вывод: если дозволено hr все, то дозволено и всем. А из-за этого и текучка кадров будет и такие отзывы. Да и ещё, я читаю отзывы и не считаю это чем-то дурным, т к только уволенные люди могут написать всю правду и тех кого обидели, как говорится, все что на душе. Далее →
-
Добрый день, был на собеседовании на должность Ст. прораб, собеседование проводили рук. проекта и нач. уч-ка, в конце собеседования ответ был такой, что придёт через 1 час ещё человек, ну и они примут решение. Через 2–3 часа, позвонил рук. проекта и дал положительный ответ, мы с ним все нюансы повторно проговорили, осталось дело за малым, проверка Службы безопасности. Я заполнил Анкету и сбросил по эл.почте. На следующий день позвонил рук. проекта и говорит, что Я скрыл судимость. Я ему отправляю и объясню что есть справка об отсутствие судимости (официальная с МВД, получен. МФЦ), так как она требуется для Нац Реестра специалистов. А он мне что были отвечает претенденты (что кто-то ещё спрашивал справку.) Позвонила спец. подбора пер, уточнила адрес прописки, хотя он в анкете есть и сказала что анкета на проверке ждём результата. В итоге я позвонил им всем одна говорит что уже другой работает. А рук. проекта чушь несёт что моя справка это ерунда, а вот СБ объясняет это что прошло 12 лет и судимасть в базе не видно, да ещё статья смущает (228 -хранение и распростр.наркот.) Далее →