Работа в ICHAR: отзывы сотрудников

В компании абсолютно нечестное руководство. Директор со специфичными логическими умозаключениями, который учит оценивать соискателей по фотографии на резюме. Бухгалтерша возомнила себя хозяйкой медной горы и с лупой молча ходит, рассматривает, кто чем занимается, и требует перед ней отчитываться. Зарплату платят серую, а если говоришь, что тебя это не устраивает, то ты попадаешь в опалу. Каждый месяц приходится ходить и просить выплатить заработанные тобой деньги. И никогда не знаешь, в какой день получишь деньги. Бонусы, которые составляют основную часть зарплаты, рассчитывают так, как выгодно компании. Честности и прозрачности нет. Квартальный бонус ты вообще будто должен на коленях вымаливать, хотя это твои деньги, опять же, которые ты сам заработал. Директор и бухгалтерша могут в обход руководителя надавать задач, причем половина из них не связаны с обязанностями рекрутера. Обучает директор, супер специфично. Информация, которую дает — 10-летней давности. База, в которой работаешь — такая же устаревшая. Техника уже вся скрипит. Дверь в туалет прямо из офисного опен-спейса. Когда кто-то спускает воду, то все знают, что дело сделано. В общем, не тратьте время и нервы. Те, кто там работает больше года — униженные и оскорбленные, кому больше некуда пойти. Далее →

Вся команда покинула компанию в полном составе. Раньше это был отличный опыт в IT-рекрутинге, а сейчас специализации нет. За полгода так и не выплатили долг по зарплате (выплатил только официальную часть из расчета 8 т.р. белой з.п.), хотя гендиректор мастерски обещал все выплатить «через месяц». Обещают оплачиваемые больничные — потом вычитают из зарплаты. Зарплата сильно задерживается. И да, зарплата серая. Генеральный директор пристает к сотрудницам. И он кайфует от сплетен, — почти каждый побывал объектом его сплетен, которые сам же и придумывает (хотя казалось бы взрослый человек этот директор!). Ни один человек не покинул компанию с миром, все увольнялись со скандалом. А после становились врагами гендира и компании. Некомпетентное руководство. Классного офиса давно нет: ни кухни, ни душа. А какая-то коморка. Я не рекомендую вам тратить время даже на интервью в этой компании. Если раньше можно было хотя бы получить опыт в IT-рекрутитнге, то сейчас это полная шляпа. Далее →