Стажировка в JYSK: условия, плюсы, минусы?

Все официально. Далее →

Проходила собеседование целый месяц. Сначала нужно записать три видео себя с рассказом «кто вы по жизни» и отправить им. Далее вас попросят пройти два теста. Первый — найдите в 50 словах себя и поставьте галочки. Второй тест — iq. Ответьте на 50 вопросов за 12 минут. Вопросы разного плана: сосчитать, на логику, картинки (как в психдиспансере). После этого ваши результаты просчитываются, и им даётся обратная связь о вас. Далее интервью по видео с девушкой из hr и их территориальным менеджером. [О.] из hr очень милая и приятная, чего не скажешь об [И.]. На интервью он ведет себя возвышенно и задаёт размытые вопросы. Типа: а что делать, если на работе не хватает сотрудников, хотя этот вопрос следует адресовать как раз-таки ему; кем вы видите себя в компании через 5 лет; сможете ли вы поднимать тяжести (потому что там надо таскать стулья и столы); какие ваши слабые стороны и просит досконально рассказать о них. Далее просит привести пример той или иной ситуации, которая у вас была на прежней работе. Даже если у вас таких абсурдных ситуаций, про которые он говорит, не было, он всё равно продолжает задавать тот же вопрос, требуя настойчиво ответа. Также в компании есть стажировки... Далее →